A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

23 talált cikk az árva , megbízás kifejezésre

23 cikk rendezése:

21. cikk / 23 Találmányi díj közterhei

Kérdés: Kell-e egészségügyi hozzájárulást fizetni a belföldi magánszemély részére kifizetett licencedíj (találmány) után?

Részlet a válaszából: […] ...szerződés alapján személyes közreműködésre is kötelezett, e tevékenységét – tehát biztosítási kötelezettségét – a megbízási jogviszonyra vonatkozó szabályok szerint kell elbírálni. A járulékalap megállapításakor a hasznosítási...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. február 24.

22. cikk / 23 Keresőtevékenység árvaellátás esetén

Kérdés: Lehet-e árvaellátás folyósítása mellett keresőtevékenységet folytatni anélkül, hogy a fiatal elesne az ellátástól?

Részlet a válaszából: […] ...jogosultságra előírt egyéb feltételek fennállása esetén tehát anélkül létesíthet munkavégzésre irányuló jogviszonyt (munkaviszonyt, megbízási jogviszonyt stb.), hogy az az árvaellátás folyósítását számára hátrányosan befolyásolná.Árvaellátásra egyébként az...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. április 8.

23. cikk / 23 Betegszabadság terhesség, szülés esetén

Kérdés: Miért nem jár betegszabadság a biztosított részére abban az esetben, ha terhesség vagy szülés miatt keresőképtelen? Veszélyeztetett terhesség esetén milyen szabályokat kell alkalmazni?

Részlet a válaszából: […] ...során – a fentiek alapján – nem jár betegszabadság. Ilyenek a munkaviszonyon kívül eső munkavégzésre irányuló jogviszonyok (pl.: megbízási jogviszony, társas vagy egyéni vállalkozói jogviszony, bedolgozó, választott tisztségviselő stb.). A...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. február 11.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

árva X

megbízás X

árvaellátás betegszabadság keresőtevékenység licencdíj szabadalom szülés találmányi díj veszélyeztetett terhes

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…23 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

árva ×

megbízás ×

és a(z)

Art. – 21 cikkben

jogviszony – 17 cikkben

1% – 16 cikkben

díj – 16 cikkben

munkaviszony – 14 cikkben

ellátás – 14 cikkben

tag – 13 cikkben

megbízási jogviszony – 12 cikkben

biztosítás – 12 cikkben

jövedelem – 10 cikkben

jogosultság – 10 cikkben

munkavállaló – 10 cikkben

nyugdíj – 8 cikkben

számla – 8 cikkben

kivét – 8 cikkben

vállalkozó – 8 cikkben

igazolás – 8 cikkben

eva – 7 cikkben

megbízási szerződés – 7 cikkben

foglalkoztató – 7 cikkben

GYES – 7 cikkben

nyilvántartás – 6 cikkben

minimálbér – 6 cikkben

foglalkoztatás – 6 cikkben

magánszemély – 6 cikkben

egyéni vállalkozó – 6 cikkben

taj – 6 cikkben

szövetkezet – 5 cikkben

biztosítási kötelezettség – 5 cikkben

bíró – 5 cikkben

nyilatkozat – 5 cikkben

nyugdíjas – 5 cikkben

tisztségviselő – 5 cikkben

munkakör – 5 cikkben

járulékfizetés – 5 cikkben

szülő – 5 cikkben

baleset – 5 cikkben

munkabér – 5 cikkben

társas vállalkozó – 5 cikkben

közalkalmazott – 5 cikkben

munkaidő – 5 cikkben

munkaszerződés – 5 cikkben

kiva – 5 cikkben

megállapodás – 5 cikkben

végrehajtás – 5 cikkben

vezető tisztségviselő – 4 cikkben

járulékfizetési kötelezettség – 4 cikkben

választás – 4 cikkben

szülés – 4 cikkben

külföldi – 4 cikkben

GYÁS – 4 cikkben

személyes közreműködés – 4 cikkben

járulékalap – 4 cikkben

gyakorlat – 4 cikkben

közalkalmazotti jogviszony – 4 cikkben

tanuló – 4 cikkben

szabadság – 4 cikkben

pótlék – 4 cikkben

GYED – 4 cikkben

árvaellátás – 4 cikkben

járvány – 4 cikkben

vállalkozási jogviszony – 4 cikkben

eho – 4 cikkben

kölcsön – 3 cikkben

mentesség – 3 cikkben

kiegészítő tevékenység – 3 cikkben

részmunkaidő – 3 cikkben

betéti társaság – 3 cikkben

öregségi nyugdíj – 3 cikkben

szünetelés – 3 cikkben

hozzátartozó – 3 cikkben

iskolaszövetkezet – 3 cikkben

ápolás – 3 cikkben

GYET – 3 cikkben

keresőképtelenség – 3 cikkben

apa – 3 cikkben

nevelőszülő – 3 cikkben

keresőtevékenység – 3 cikkben

kollektív szerződés – 3 cikkben

képzés – 3 cikkben

megbízási díj – 3 cikkben

kata – 3 cikkben

családi pótlék – 3 cikkben

közszolgálati jogviszony – 3 cikkben

munkaviszony létesítése – 3 cikkben

szociális hozzájárulási adó – 3 cikkben

minősítés – 3 cikkben

előleg – 3 cikkben

bejelentés – 3 cikkben

lakás – 3 cikkben

EU – 3 cikkben

ellenőrzés – 3 cikkben

képviselet – 3 cikkben

kiskorú – 3 cikkben

táppénz – 3 cikkben

munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony – 3 cikkben

szolgálati idő – 3 cikkben

házastárs – 3 cikkben

kiküldetés – 3 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat