GYED-ről visszatérő munkavállaló szabadsága

Kérdés: Ki tudja venni a szabadságát a munkába állás előtt az a munkavállaló, aki 2010. december 30-án született gyermeke után GYED-ben részesült, amelynek lejárta után vissza szeretne menni dolgozni? Mennyi időre jár a szabadság ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...a gyermek ápolása, gondozása miatt kapott fizetés nélküli szabadság első 6 hónapjára járó szabadságot nem kapta meg, azt a felek megállapodása alapján pénzben is meg lehet váltani.A régi Mt. 211. §-ának (6) bekezdésében foglalt átmeneti rendelkezés...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. január 15.

GYES-en lévő munkavállaló új munkaviszonya

Kérdés: Meg kell-e szüntetni, illetve megszüntetheti-e a munkáltató annak a kismamának a munkaviszonyát, aki jelenleg GYES miatt fizetés nélküli szabadságon van, de a gyermek egyéves kora után munkaviszonyt létesített egy másik munkáltatónál? A dolgozó nem jelentette be az új jogviszonyát a régi munkáltatójának. A GYES lejárta után hogyan kell elszámolni a munkavállaló szabadságát? Jár-e szabadság az új munkáltatónál eltöltött munkaviszony után?
Részlet a válaszából: […] ...jogviszonyt létesít, köteles azt a munkáltatónak bejelenteni.Az Mt. 108. § (2) bekezdése értelmében a munkáltató – eltérőmegállapodás hiányában – a jogviszony létesítését akkor tilthatja meg, illetvemunkavállalót a jogviszony megszüntetésére...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. április 21.

Szülésről visszatérő dolgozó szabadsága

Kérdés: Hány nap szabadság illeti meg azt az 1976. augusztus 22-én született dolgozót, aki 2000. október 4-én létesített munkaviszonyt, 2gyermeke közül az egyik 1997-ben, a másik 2002. április 14-én született, és 2005. január 1-jétől 4 órában dolgozik ugyanazon a munkahelyen? Hogyan tudná kifizetni a munkáltató a szabadságot, mert ezt szeretné?
Részlet a válaszából: […] ...folytatottkeresőtevékenységnek kell tekinteni, ha a gyermekgondozási segélyben részesülőszemélyt az Mt. rendelkezései szerint a felek megállapodás alapján rendesmunkaidőben, kizárólag szombaton és vasárnap részmunkaidőben foglalkoztatjákoly módon, hogy a rendes...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. január 10.