Kirendelés külföldi leányvállalathoz

Kérdés: Mentesül-e a magyarországi járulékfizetés alól az a magyarországi székhelyű cég, amelyik munkavállalóját franciaországi leányvállalatához küldi ki dolgozni 3 vagy 4 heti munkavégzésre, és Franciaországban végzett munkája után a dolgozó ott részesül munkabérben?
Részlet a válaszából: […] ...minősül, ha a munkavállalót a munkáltatókközött létrejött megállapodás alapján, más munkáltatónál – külföldön – történőmunkavégzésre is kötelezi a munkáltató. Ennek feltétele, hogy a munkavállalókirendelésére ellenszolgáltatás...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. február 9.

Csoportos létszámleépítés

Kérdés: Egy kft.-ből kiválással új cég jön létre, mely jogutódja lesz a kft.-nek. A kiválással 25 fő átkerül az új cégbe. A csoportos létszámleépítés szabályait kell-e alkalmazni, ha a kft. átlagos létszáma kb. 115 fő, és van-e jelentési kötelezettség a munkaügyi központ felé abban az esetben, ha a két munkáltató külön megállapodásban rendelkezik arról, hogy az átvett dolgozók kft.-nél eltöltött munkaviszonyát elismerik, és ugyanabban a munkakörben alkalmazza őket az új cég? Csoportos létszámleépítésnek számít-e a kiválás abban az esetben, ha a két cég között nincs megállapodás?
Részlet a válaszából: […] ...további működtetés, illetve az újbólibeindítás céljából, e törvény hatálya alá tartozó szervezet vagy személyszámára történő, megállapodáson alapuló átadása és átvétele, így különösenadásvétel, csere, bérlet, haszonbérlet, illetve gazdasági...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. szeptember 19.

Kirendelés

Kérdés: Kirendelheti-e dolgozóját az Mt. 106. §-a szerint egy társadalmi szervezet az általa alapított alapítványhoz?
Részlet a válaszából: […] ...és irányítása mellett kötelesvégezni (kirendelés).A kirendelés további feltételei:– a munkavégzésre a munkáltatóval kötött megállapodásalapján, ellenszolgáltatás nélkül kerül sor,– a munkavállaló olyan munkáltatónál végez munkát, amelynektulajdonosa...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. július 19.