Jogorvoslat helytelen bérbesorolás esetén

Kérdés: Van-e jogorvoslati kérelemnek helye akkor, ha a munkavállalót 10 hónapon át nem az őt megillető bértábla szerinti besorolás alapján bérezték, és így jelentős összegtől esett el? Hová lehet fordulni ebben az ügyben?
Részlet a válaszából: […] ...valamint a szakszervezet, illetve az üzemitanács (üzemi megbízott) az Mt.-ből, illetőleg kollektív szerződésből vagyüzemi megállapodásból származó igényének érvényesítése érdekében munkaügyijogvitát kezdeményezhet. A munkáltató...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. június 7.

Betegállomány próbaidő alatt

Kérdés: Szünetel-e a próbaidő a betegállomány ideje alatt, illetve meghosszabbítható-e ezzel az időtartammal? Felmondhat-e a munkáltató ebben az esetben a betegállomány ideje alatt?
Részlet a válaszából: […] ...foglaláselmulasztása miatti érvénytelenségre csak a munkavállaló hivatkozhat, s ő iscsak a munkába állást követő 30 napig, a szóbeli megállapodásba foglaltpróbaidő is érvényes lehet. Más kérdés, hogy a próbaidőre vonatkozómegállapodást jogvita esetén nehezebb...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. október 26.

Végelszámolás alatt álló társaság GYED-en lévő alkalmazottai

Kérdés: Mi a teendője a végelszámolónak abban az esetben, ha a végelszámolás alatt álló társaságnak két GYED-en lévő alkalmazottja van? Védi-e őket továbbra is a felmondási tilalom, meg lehet-e szüntetni a munkaviszonyukat közös megegyezéssel? Ki kell-e fizetni az ellátás idejére járó szabadság teljes összegét, vagy csak az időarányos részt a végelszámolás befejezéséig?
Részlet a válaszából: […] ...Mt.alapján a munkaviszony megszüntetésére irányuló közös megegyezést is írásbakell foglalni. A jogviszony megszüntetésére irányuló megállapodásból ki kelltűnnie a felek egybehangzó, közös akarati elhatározásának, mely igazolja afelek azon félreérthetetlen...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. december 15.

Munkaviszony megszüntetése közös megegyezéssel

Kérdés: Hogyan bizonyíthatja a munkáltató, hogy nem történt törvénysértés abban az esetben, ha egy munkaviszonyát közös megegyezéssel megszüntető munkavállaló, aki átvette az elkészült kilépőpapírjait, néhány hét múlva munkaügyi bírósághoz fordult azzal az indokkal, hogy nem ismeri el a munkaviszony megszüntetését?
Részlet a válaszából: […] ...közösmegegyezésével.Az Mt. 87. § (2) bekezdésében foglalt rendelkezés értelmébena munkaviszony megszüntetésére irányuló megállapodást, illetve nyilatkozatokatírásba kell foglalni.A fenti rendelkezések értelmezése alapján kialakultjogalkalmazói...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. november 22.

Munkáltató személyében bekövetkező jogutódlás egyes kérdései

Kérdés: Milyen következményekkel jár a munkavállalókra nézve a munkáltató személyében bekövetkező jogutódlás?
Részlet a válaszából: […] ...további működtetés, illetve azújbóli beindítás céljából, e törvény hatálya alá tartozó szervezet vagy személyszámára történő, megállapodáson alapuló átadása és átvétele, így különösenadásvétel, csere, bérlet, haszonbérlet, illetve gazdasági...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. szeptember 13.