Bérpótlékok mértéke

Kérdés: 2012. július 1-jétől hogyan alakul a bérpótlékok százalékos mértéke havi munkaidőkeret alkalmazásánál a megszakítás nélküli munkarendben dolgozó munkavállalók esetében?
Részlet a válaszából: […] ...járó munkabérén felül illeti meg.Az Mt. 139. §-ának (2) bekezdése értelmében a bérpótlék számítási alapja – eltérő megállapodás hiányában – a munkavállaló alapbére.Az Mt. 140. §-ában foglalt rendelkezések határozzák meg a vasárnapi pótlékra...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. október 24.

Munkaidőkeretben dolgozó munkavállalók műszakpótléka

Kérdés: Jár-e műszakpótlék az egyhavi munkaidőkeretben foglalkoztatott munkavállalóknak abban az esetben, ha egy mindennap 11.00 órától 23.00 óráig nyitva tartó étteremben a munkaidejük 10.00 órától 22.00 óráig, illetve 11.00 órától 23.00 óráig tart? Hány pihenőnapot kell kiadni számunkra egy héten? Nyilvántartható-e a szabadságuk órában is?
Részlet a válaszából: […] ...tartozik az a szabály is,hogy a munkaközi szünet időtartama – a készenléti jellegű munkakör kivételével– eltérő rendelkezés vagy megállapodás hiányában nem számít be a munkaidőbe.Amennyiben tehát nincs eltérő rendelkezés vagy megállapodás, a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. június 28.

Műszakpótlék megállapítása

Kérdés: Hogyan kell fizetni a műszakpótlékot abban az esetben, ha egy két műszakban működő munkáltató esetén az első műszak 5.30-tól 14.00 óráig, a második műszak pedig 14.00 órától 22.30-ig tart? A munkaidő mindkét esetben tartalmaz 30 perc munkaközi szünetet is.
Részlet a válaszából: […] ...váltakozása – hiányában műszakpótlékranem jogosult.Az Mt. 117. § (1) bekezdés a) pontja értelmében eltérőrendelkezés vagy megállapodás hiányában a munkaidőbe a munkaközi szünetidőtartama (122. §) – a készenléti jellegű munkakör kivételével –...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. március 11.

Munkaidőkeretben foglalkoztatott munkavállalók pótlékai

Kérdés: Kell-e fizetni a szombati és a vasárnapi munkavégzésért 50, illetve 100 százalékos pótlékot egy bevásárlóközpontban hétvégén is nyitva tartó üzlet munkaidőkeretben foglalkoztatott munkavállalói részére? A dolgozók napi munkaideje meghaladja a 8 órát, ezért 14 órától műszakpótlékot kapnak. Helyes-e ez az eljárás?
Részlet a válaszából: […] ...a pihenőnapi munkavégzés díjazásával.) Fontos tudni továbbá, hogy amennyiben a munkavállaló munkavégzésére részmunkaidőben a felek megállapodása alapján kizárólag szombaton és vasárnap kerül sor, úgy mindkét napon rendes munkaidőben foglalkoztatható a munkavállaló...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. július 31.

Szabadságmegváltás szabályai

Kérdés: Melyek a szabadságmegváltás szabályai? Meddig kell a munkavállalót állományban számon tartani?
Részlet a válaszából: […] ...megszűnésétől számított harminc napon belüladja ki, ha az esedékesség éve eltelt. Ez utóbbi szabálytól el lehet térni a felek megállapodása alapján.A szabadság kiadásának időpontját a munkavállalóval legkésőbb a szabadság kezdete előtt egy hónappal...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. január 14.