Betéti társaság bel- és kültagjának közterhei

Kérdés: Milyen adó- és járulékfizetési kötelezettségekkel kell számolni egy most alakuló betéti társaság bel- és kültagja után, ha a beltag, aki az ügyvezetői teendőket fogja végezni, és díjazást nem vesz fel, rendelkezik heti 40 órás munka­viszonnyal, a kültag pedig, aki személyesen közreműködő tagként aktívan részt vesz a társaság tevékenységében, heti 25 órás munkaviszonyban áll? Érdemes-e díjazást meghatározni a személyesen közreműködő kültag számára?
Részlet a válaszából: […] ...első napján, a teljes munkaidőre érvényes garantáltbérminimum havi összegét kell érteni. A tagot a személyes közreműködésért a tagok megállapodásafüggvényében díjazás illeti meg, de arról le is mondhat. Nem szükséges tehátdíjazást kikötni, ilyen esetben a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. május 29.

Kft.-tagok jogviszonya

Kérdés: Lehet-e 2 órai bért elszámolni a tagsági jogviszonyban közreműködő tulajdonosok után? Gyakorolhatja-e a munkáltatói feladatokat egy kft.-tag?
Részlet a válaszából: […] ...tagsági viszony keretében munkát végző társas vállalkozórészére fizetendő díjazás összege kizárólag a tagok megállapodásától függ, és adíjazásról a tag akár le is mondhat. Azonban ha a kérdezőnk azt szeretnémegtudni, hogy társas vállalkozó...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. március 27.

Gyermeknevelési támogatásban részesülő személy munkavégzése

Kérdés: Mit kell tudni foglalkoztatói, illetve munkavállalói szempontból a gyermeknevelési támogatás melletti munkavégzésről, és a tagi jogviszonyban végzett személyes közreműködésről?
Részlet a válaszából: […] ...keresőtevékenységnek kell tekinteni, ha agyermeknevelési támogatásban részesülő személyt az Mt. előírásainakmegfelelően, a felek megállapodása alapján rendes munkaidőben kizárólagszombaton és vasárnap részmunkaidőben foglalkoztatják oly módon, hogy a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. október 27.