Magyar munkáltató külföldön élő munkavállalója

Kérdés: Hol és milyen közterheket kell megfizetni egy Lisszabonban élő magyar állampolgár után, aki home office keretében dolgozik egy magyar szoftvercégnek?
Részlet a válaszából: […] ...kell az adót megfizetni.Fontos megemlíteni a nemzetközi adóegyezményeket is, melyekből Magyarország mintegy nyolcvan országgal kötött megállapodást a kettős adóztatás elkerülésére vonatkozóan. Ezek a nemzetközi szerződések elsőbbséget élveznek az adott...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. szeptember 26.

Üzemi tanács

Kérdés: Kötelező minden vállalkozásnál üzemi tanácsot választani? Mik az üzemi tanács jogosultságai?
Részlet a válaszából: […] ...döntenek az ilyen jellegű pénzeszközök, mint például munkáltatói segélyezési alap felhasználásáról.Fontos kitérni az üzemi megállapodás intézményére is, amelyet a munkáltató és az üzemi tanács köthet, tartalma pedig lényegében megegyezik a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. április 26.

Munkahelyi alkoholfogyasztás

Kérdés: Milyen szankciókkal élhet a munkáltató a rendszeresen alkoholt fogyasztó alkalmazottakkal szemben? Elfogadható megoldás-e az átmeneti munkabércsökkentés?
Részlet a válaszából: […] ...amely amunkaviszony fenntartását lehetetlenné teszi. Ettől érvényesen sem kollektívszerződés, sem a munkavállaló és a munkáltató megállapodása nem térhet el.Fontos kiemelni, hogy munkaviszonyból eredő kötelezettségmegszegése miatt rendkívüli felmondásra csak abban...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. augusztus 10.

Betegszabadság teljesítménybér esetén

Kérdés: Teljesítménybéres fizetés esetén van-e valamilyen kötelező minimumfizetési kötelezettség abban az esetben is, ha nincs teljesítmény? Egy vállalkozás nyugdíjas munkavállalói eddig havi fix bérrel, minimálbérrel voltak bejelentve, de a megrendelések csökkenése miatt a munkáltató szeretne áttérni a teljesítményarányos fizetésre, a teljesítménybér 10 forint/km lenne. Hogyan alakul ebben az esetben a betegszabadság összege?
Részlet a válaszából: […] ...csak az a megkülönböztetés oka, hogy amunkavállaló egyébként nyugdíjas, vagy sem. Az Mt. szabályai szerint a munkavállalót – eltérőmegállapodás hiányában – a munkaszerződésben megállapított személyi alapbérnekmegfelelő munkabér illeti meg. (A személyi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. június 3.

Tehergépjármű-vezető munka- és pihenőideje

Kérdés: Megsértett-e valamilyen jogszabályt a munkáltató, illetve milyen intézkedéseket kellett volna megtennie az alábbi esetben? Egy tehergépkocsi-vezető 06.00 órától 18.00 óráig fuvarfeladatát látta el, majd 21.00 óráig a járművet takarította. Másnap 04.00 órakor újra munkába állt, 15.20-kor volt egy személyi sérüléssel nem járó balesete, ahol rendőri intézkedés történt és jegyzőkönyv készült, ezért 22.00 órakor ért be a vállalat területére. A munkáltató nem dokumentálta az esetet. A következő nap szintén 04.00 órakor kezdte meg a munkát és 19.00 óráig dolgozott. Van-e valamilyen lehetősége a munkavállalónak abban az esetben, ha a munkáltatója nem fizeti ki számára a pluszként végzett munkát?
Részlet a válaszából: […] ...feltéve hogy ezt a szakmai szabály nem zárja ki.A közúti fuvarozást végző járművek személyzetének munkájárólszóló Európai Megállapodás (AETR) kihirdetéséről szóló 2001. évi IX. tv. anemzetközi közúti fuvarozást végző járművek...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. augusztus 19.

Távmunkavégzés szabályai

Kérdés: Mit jelent pontosan a távmunka fogalma, és milyen teendői vannak a munkáltatónak az ilyen jogviszonyban foglalkoztatott munkavállalókkal kapcsolatban?
Részlet a válaszából: […] ...került sor 2002. évben Brüsszelben az uniós szinten működő munkaadói és szakszervezeti szövetségek által a távmunkáról szóló keretmegállapodás megkötésére. A keretmegállapodásba foglalt előírások uniós irányelvbe való iktatása a jövőben valószínűsíthető...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. szeptember 28.

Üzemorvos foglalkoztatása

Kérdés: Kell-e minden foglalkoztatónak kötelezően üzemorvost foglalkoztatnia?
Részlet a válaszából: […] ...önkormányzatok és a szakképző intézmények a külön jogszabályban meghatározott vizsgálatok elvégzése ellenében – eltérő megállapodás hiányában – az 1. számú mellékletben meghatározott térítési díjat fizetik a szolgáltatást nyújtónak.(4) Ha a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. november 4.