A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

11 talált cikk a munkaidő , egyéni vállalkozó , részmunkaidő , Art. , megállapodás kifejezésre

11 cikk rendezése:

11. cikk / 11 36 órás munkaviszony több jogviszonyból

Kérdés: Összegyűjthető-e a heti 36 órás munkaviszony több, egyidejűleg fennálló jogviszonyból is?

Részlet a válaszából: […] ...amibe be kell számítani a munkavégzéshez kapcsolódó előkészítő és befejező tevékenység idejét is. Eltérő rendelkezés vagy megállapodás hiányában a munkaidőbe a munkaközi szünet időtartama – a készenléti jellegű munkakör kivételével – nem számít...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. október 15.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

munkaidő X

egyéni vállalkozó X

részmunkaidő X

Art. X

megállapodás X

36 órás munkaviszony több jogviszony

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…11 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő az

munkaidő ×

egyéni vállalkozó ×

részmunkaidő ×

Art. ×

megállapodás ×

és a(z)

minimálbér – 9 cikkben

díj – 9 cikkben

biztosítás – 8 cikkben

nyugdíj – 8 cikkben

társas vállalkozó – 8 cikkben

jövedelem – 7 cikkben

munkavállaló – 7 cikkben

ellátás – 7 cikkben

megbízási jogviszony – 7 cikkben

megbízás – 7 cikkben

jogosultság – 6 cikkben

járulékalap – 6 cikkben

foglalkoztató – 6 cikkben

biztosítási kötelezettség – 6 cikkben

kiegészítő tevékenység – 6 cikkben

tisztségviselő – 5 cikkben

személyes közreműködés – 5 cikkben

vezető tisztségviselő – 5 cikkben

szja – 5 cikkben

többes jogviszony – 5 cikkben

kivét – 5 cikkben

több jogviszony – 5 cikkben

társas vállalkozás – 5 cikkben

GYES – 5 cikkben

nyugdíjas – 5 cikkben

munkakör – 5 cikkben

szülő – 5 cikkben

bíró – 5 cikkben

rokkantsági nyugdíj – 4 cikkben

bejelentés – 4 cikkben

őstermelő – 4 cikkben

közalkalmazott – 4 cikkben

mezőgazdasági őstermelő – 4 cikkben

közszolgálati jogviszony – 4 cikkben

kisadózó – 4 cikkben

szövetkezet – 4 cikkben

járulékalapot képező jövedelem – 4 cikkben

választás – 4 cikkben

járulékfizetés – 4 cikkben

segély – 4 cikkben

ügyvezető – 4 cikkben

munkabér – 4 cikkben

ápolás – 4 cikkben

nevelőszülő – 4 cikkben

magánszemély – 4 cikkben

keresőtevékenység – 4 cikkben

nyilatkozat – 4 cikkben

nyilvántartás – 4 cikkben

eho – 3 cikkben

tanuló – 3 cikkben

járulékfizetési kötelezettség – 3 cikkben

rehabilitáció – 3 cikkben

képviselet – 3 cikkben

saját jogú nyugdíjas – 3 cikkben

baleseti rokkantsági nyugdíj – 3 cikkben

rokkantsági ellátás – 3 cikkben

betéti társaság – 3 cikkben

EU – 3 cikkben

vállalkozási jogviszony – 3 cikkben

táppénz – 3 cikkben

szociális hozzájárulási adó – 3 cikkben

eva – 3 cikkben

kiskorú – 3 cikkben

önálló tevékenység – 3 cikkben

GYET – 3 cikkben

kisadózó vállalkozás – 3 cikkben

teljes munkaidő – 3 cikkben

gyermeknevelési támogatás – 3 cikkben

heti 36 órás foglalkoztatás – 3 cikkben

igazolás – 3 cikkben

munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony – 3 cikkben

nyugdíjjárulék – 3 cikkben

szolgálati idő – 3 cikkben

iskolaszövetkezet – 3 cikkben

közteher – 3 cikkben

baleset – 3 cikkben

kisadózó vállalkozások tételes adója – 3 cikkben

katona – 3 cikkben

beltag – 3 cikkben

gyermekgondozási segély – 3 cikkben

biztosítási idő – 3 cikkben

euró – 3 cikkben

ösztöndíj – 3 cikkben

biztosítási jogviszony – 3 cikkben

nyugellátás – 3 cikkben

nyugdíjjárulék-alap – 2 cikkben

átalányadó – 2 cikkben

önálló tevékenységből származó jövedelem – 2 cikkben

fizetés nélküli szabadság – 2 cikkben

kisadózó egyéni vállalkozó – 2 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat