GYED-en lévő kismama ügyvezetői jogviszonya

Kérdés: Meg kell-e szüntetni a passzív jogon folyósított GYED-et annak a kismamának az esetében, akinek 2011. január 31-én megszűnt a jogviszonya, de 2011. június 1-jétől felajánlottak számára egy ügyvezetői beosztást egy kft.-nél, ahol semmilyen jövedelme nem lesz?
Részlet a válaszából: […] ...az ügy ellátását ingyenesen vállalta". A jogszabályszövegértelmezéséhez a Ptk. kommentárja nyújt segítséget, mely szerint "Ha a felekmegállapodása nem tesz említést a díjról, a visszterhesség törvényi vélelmének[Ptk. 201. § (1) bekezdés] megfelelően a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. május 10.

Munkavégzés TGYÁS és GYED mellett

Kérdés: Besegíthet-e hetente pár órában díjazás nélkül a férje családjának a tulajdonában lévő gyógyszertárban az a gyógyszerész, aki jelenleg TGYÁS-ban részesül, és igénybe szeretné venni a GYED-et is? A kismama akkor dolgozna, amikor a férje már otthon van, és tud vigyázni a gyermekre.
Részlet a válaszából: […] ...vállalta." A jogszabályszöveg értelmezéséhezérdemes elolvasni a Ptk. ehhez a passzushoz fűzött kommentárját, mely szerint"Ha a felek megállapodása nem tesz említést a díjról, a visszterhesség törvényivélelmének [Ptk. 201. § (1)] megfelelően a megbízó...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. február 15.

Rendkívüli munkavégzés

Kérdés: Mikor, illetve mennyivel korábban rendelhető el rendkívüli munkavégzés? Pl. munkaidő letelte előtt akár 5 perccel is? Mit jelent az írásban elrendelés? El kell-e fogadnia a munkavállalónak, illetve mit tehet, ha nem akar túlórázni? Miként igazolja a munkaadó a rendkívüli állapotot? Elég, ha a tulajdonos/cégvezető azt mondja: "most rendkívüli állapot van!"? Mi védi még a munkavállalót az évi 200 óra, illetve kollektív szerződés szerint 300 óra betartásától? Hol és mily módon tehető észrevétel, illetve panasz abban az esetben, ha a munkavállaló nem ért egyet a rendkívüli munkavégzés elrendelésével?
Részlet a válaszából: […] ...szóban és írásban egyaránt. A rendkívülimunkavégzés írásbeli elrendelése akkor kötelező, ha kollektív szerződés vagy afelek megállapodása előírja, illetőleg a munkavállaló ezt kifejezetten kéri.Az állandó ítélkezési gyakorlat...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. július 31.

Járuléktörvények változásai 2004-ben

Kérdés: Melyek a legfontosabb változások 2004. évben a járulékok terén?
Részlet a válaszából: […] ...egészségbiztosítási ellátások megszerzése végett 15 százalékos mértékű egészségbiztosítási járulék fizetésének vállalásával megállapodást köthet. Az a belföldi személy, aki a Tbj-tv. szerint biztosítottnak, vagy ilyen biztosított eltartott hozzátartozójának...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. február 10.

2003. évi járulékfizetési szabályok

Kérdés: 2003-ban hogyan változik a társadalombiztosítási járulék, az egészségügyi hozzájárulás, valamint az egyéni járulékok százalékos mértéke?
Részlet a válaszából: […] ...követően biztosítási jogviszony hiányában 2002. december 31-ét követően első ízben a Tbj-tv. 34. § (1) bekezdése szerinti megállapodás megkötésével szerez társadalombiztosítási nyugellátásra jogosultságot, és a megállapodás megkötése időpontjában...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. január 14.