Alapítványi iskola tandíja

Kérdés: Helyesen jár el a munkáltató akkor, amikor több dolgozója esetében – a Köznev-tv. 89. §-ának (5) bekezdésére hivatkozással – adómentes juttatásként számolja el az alapítványi iskolába járó gyermekeik havi tandíját, amelynek fizetését átvállalták a munkavállalóktól?
Részlet a válaszából: […] ...fizetési kötelezettséghez kötheti, kivéve, ha az egyházi köznevelési intézmény vagy a magán köznevelési intézmény közoktatási megállapodás, köznevelési szerződés vagy egyoldalú nyilatkozat alapján részt vesz a köznevelési közszolgálati feladatok ellátásában...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. november 13.

Közérdekű nyugdíjas-szövetkezet

Kérdés: Mi az a közérdekű nyugdíjas-szövetkezet? Alapíthatnak ilyen céget azok a személyek is, akik még nem töltötték be az öregségi nyugdíjkorhatárt, de ellátásban részesülnek, és mellette szeretnének dolgozni?
Részlet a válaszából: […] ...idejére és mértékére vonatkozó rendelkezéseket az alapszabály tartalmazza.A nyugdíjas-szövetkezet tagja a szövetkezettel tagsági megállapodást köt, amely kiterjed a személyes közreműködés konkrét tartalmára, módjára és ellentételezésére....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. augusztus 1.

Nők kedvezményes nyugdíja

Kérdés: Mikor mehet el a 40 év jogosultsági idő után járó kedvezményes nyugdíjba az a nő, aki 1977. augusztus 15-én állt munkába, és folyamatosan egy munkahelyen dolgozott, közben 7 és fél évet gyermekgondozással töltött, és több hónapig táppénzen is volt? Beleszámít a táppénz a szolgálati időbe?
Részlet a válaszából: […] ...során figyelembe kell venni azokat az időtartamokat is, amelyek jogosultsági időként nem, de szolgálati időként elismerhetők. Ilyen a megállapodás alapján fizetett nyugdíjjárulékkal szerzett szolgálati idő is, de idesorolható a munkanélküli-segély, az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. január 10.

Iskolaszövetkezet tagja

Kérdés: Milyen munkajogi előírások vonatkoznak az iskolaszövetkezet és tagja között létrejött munkaviszonyra?
Részlet a válaszából: […] ...tagozatos hallgató tagjának a törvényben szabályozott munkavégzése különbözik a tipikus munkaviszonytól.A munkaszerződésnek nevezett megállapodás gyakorlatilag egy keretszerződés a felek között, amelynek alapján állapodnak meg az egyes munkák megkezdése előtt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. november 8.

1961-ben született nő nyugellátása

Kérdés: Milyen módon tudna legkorábban nyugdíjba menni egy 1961. március 9-én született nő, akinek a nyugdíjjogosultság megállapításához figyelembe vehető szolgálati ideje jelenleg 35 év 258 nap? Meg tudja vásárolni a hiányzó éveket?
Részlet a válaszából: […] ...ápolását végezte, a nyugellátásra jogosító szolgálati idő és nyugdíjalapot képező jövedelem szerzése céljából kötött megállapodás alapján szerzett szolgálati idő, a rehabilitációs járadék folyósításának időtartama, továbbá a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. március 22.

1955-ben született férfi nyugellátása

Kérdés: Milyen nyugellátásra jogosult egy 1955-ben született férfi, aki már rendelkezik 40 év szolgálati idővel?
Részlet a válaszából: […] ...egyoldalú jognyilatkozatot 2012. január 1-jét megelőzően vele, vagy ő a munkáltatóval írásban közölte, vagy a jogviszonyt megszüntető megállapodást 2012. január 1-jét megelőzően írásban megkötötték, feltéve hogy a biztosítással járó jogviszony megszűnését...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. szeptember 22.

Nők kedvezményes nyugdíja

Kérdés: Hogyan lehet az, hogy egy 1955. július 13-án született nőnek 41 év szolgálati ideje van, de a nyugdíj-biztosítási igazgatóság által visszaigazolt jogviszonya csak 35 év? Milyen jogszabály alapján nem vettek figyelembe 3 év munkanélküli-járadékon töltött, valamint 2 év ledolgozott időt, illetve hogyan igazolható ez az időszak? Igényelhető ennek ellenére a nők kedvezményes nyugdíja a 35 év jogviszony alapján csökkentett összegben, hiszen a tényleges szolgálati idő 41 év, és a kérelmező előreláthatólag már nem tud több időt szerezni?
Részlet a válaszából: […] ...igénybe vett – fizetés nélküli szabadság szolgálati időnek minősülő első 30 napját, a nyugellátás szerzése céljából kötött megállapodás időszakát, a rehabilitációs járadék folyósításának időtartamát, és ha a rehabilitációs és a rokkantsági...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. július 14.

Francia állampolgárságú diák magyarországi gyakorlata

Kérdés:

Milyen dokumentumok szükségesek abban az esetben, ha egy mezőgazdasági vállalkozásnál a gyakorlati idejét tölti egy 19 éves francia állampolgárságú középiskolai tanuló? A gyakorlati idő összesen 2-3 hónap, amelyet két részletben tölt le a diák, az első részét júliusban, a másodikat szeptemberben szeretné megkezdeni. Szükséges ebben az esetben megbízólevél az iskolától? Kell tartózkodási engedély, illetve igényelni kell adó­azonosító jelet és taj-számot? Kell fizetni bért, ösztöndíjat vagy bármilyen egyéb díjat a diák számára ebben az esetben?

Részlet a válaszából: […] ...hallgatói jogviszonyban, a külföldi oktatási intézmény beiratkozott hallgatója. Feltételezhetően a mezőgazdasági vállalkozás írásbeli megállapodást köt a tanuló külföldi középiskolájával a szakmai gyakorlat lefolytatásával kapcsolatos feltételekről, elvárásokról...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. június 23.

Családipótlék-jogosultság

Kérdés: Hány éves korig jár a családi pótlék, és hogyan lehet megszüntetni az ellátás folyósítását?
Részlet a válaszából: […] ...nem EGT-tagállam, vagy nem olyan állam, amelynek állampolgára azonos jogállást élvez az Európai Közösség és tagállamai, vagy az EGT-megállapodásban részes állam állampolgárával,b) az egyéb ellátás folyósításának időtartama alatt, ha a külszolgálatot...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. március 31.

Munkaviszony megszűnését követően kifizetett hallgatási díj

Kérdés: Milyen adó- és járulékterhei vannak a versenytilalmi megállapodás alapján kifizetett hallgatási díj azon részének, amely a munkaviszony megszűnése után 6 hónapon keresztül havonta egyenlő részletekben kerül kifizetésre? Biztosítottnak tekinthető a munkavállaló ez alatt az időszak alatt? A hallgatási díj másik részét a munkaviszony megszűnésekor fizették ki a munkavállaló részére.
Részlet a válaszából: […] Kezdjük a végén. A munkavállaló biztosítási jogviszonyának megszűnési időpontja a munkavállaló munkaviszonya megszűnésének időpontjával egyezik meg [Tbj-tv. 7. § (1) bekezdése]. A munkaviszony megszűnésének időpontját követően teljesített kifizetések nincsenek...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. március 17.
1
2
3
7