Rendkívüli munkavégzés

Kérdés: Mikor, illetve mennyivel korábban rendelhető el rendkívüli munkavégzés? Pl. munkaidő letelte előtt akár 5 perccel is? Mit jelent az írásban elrendelés? El kell-e fogadnia a munkavállalónak, illetve mit tehet, ha nem akar túlórázni? Miként igazolja a munkaadó a rendkívüli állapotot? Elég, ha a tulajdonos/cégvezető azt mondja: "most rendkívüli állapot van!"? Mi védi még a munkavállalót az évi 200 óra, illetve kollektív szerződés szerint 300 óra betartásától? Hol és mily módon tehető észrevétel, illetve panasz abban az esetben, ha a munkavállaló nem ért egyet a rendkívüli munkavégzés elrendelésével?
Részlet a válaszából: […] ...szóban és írásban egyaránt. A rendkívülimunkavégzés írásbeli elrendelése akkor kötelező, ha kollektív szerződés vagy afelek megállapodása előírja, illetőleg a munkavállaló ezt kifejezetten kéri.Az állandó ítélkezési gyakorlat...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. július 31.
Kapcsolódó címke:

Teherautó-sofőr túlórája

Kérdés: Éves szinten hány túlórát engedélyeznek a jogszabályok egy teherautó-sofőrnek? Mi történik akkor, ha egy cégnél túllépik a megengedett határt, illetve milyen feltétele van a túlóraátalány fizetésének?
Részlet a válaszából: […] ...illetve amunkaidőkereten felül végzett munka esetén a pótlék mértéke 50 százalék.Munkaviszonyra vonatkozó szabály, vagy a felek megállapodása előírhatja, hogyellenértékként – pótlék helyett – szabadidő jár, ami nem lehet kevesebb avégzett munka...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. január 11.