Német ügyvezető közterhei

Kérdés: Milyen egyéni járulék, illetve személyi jövedelemadó fizetésére kötelezett egy megbízási jogviszony keretében ügyvezetői tevékenységet végző német állampolgár, aki Németországban munkaviszony keretében végez munkát? Az ügyvezető díjazása a minimálbér összegének többszöröse.
Részlet a válaszából: […] ...járulékfizetési kötelezettségeit annak nevében végrehajthatja, nem érintve a munkáltató alapkötelezettségeit. A munkáltatónak az ilyen megállapodásról értesítést kell küldenie e tagállam illetékes intézményének. Összegezve ez utóbbiakat, amennyiben az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. április 28.

Kültag jogviszonya

Kérdés: Milyen szabályokat kell figyelembe venni egy betéti társaság kültagjának foglalkoztatása során? Kötelező ténylegesen közreműködnie a társaság tevékenységében?
Részlet a válaszából: […] ...azonban nincs eltérés, azaz a társaság bármely tagja a társasági szerződés rendelkezése vagy a többi taggal való különmegállapodás alapján személyesen közreműködhet a társaság tevékenységében.A Gt. rendelkezései értelmében nem minősül...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. augusztus 21.

Háztartási munka

Kérdés: Hogyan válhat beszámíthatóvá a szolgálati időbe a háztartási munka időtartama annál a munkavállalónál, aki heti két alkalommal jár egy idős asszonyhoz takarítani, illetve segíteni a háztartásban adódó egyéb munkák (pl. bevásárlás, vasalás) elvégezésében, és eddig AM könyvvel, majd egyszerűsített foglalkoztatásra kötött munkaszerződéssel végezte a háztartási munkát, ami számára nyugdíjba beszámító időt jelentett? A munkavállalónak nincs más munkája, csak ebből él, de a foglalkoztató úgy értelmezte az új törvényt, hogy háztartási munkával nem lehet szolgálati időt szerezni.
Részlet a válaszából: […] ...otthoni gondozás ésápolás, házvezetés, kertgondozás. A munkavégzésre a feleknek nem kell írásbanszerződniük, elegendő a szóbeli megállapodás. De nem tekinthető háztartásimunkának, ha a munkát elvégző amúgy egyéni vállalkozóként, egyéni cégként...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. november 23.

Megbízási jogviszony – vagy munkaviszony?

Kérdés: Átminősíthető-e munkaviszonnyá a megbízási jogviszony?
Részlet a válaszából: […] ...és mivel a főkönyvelő megfelelő mérleg elkészítését sem vállalta el, így vállalkozási szerződés sem jöhet szóba. Ezzel szemben a megállapodás valójában egy prémiumfeladatot leplez, azaz a felperes a sikeres mérleg elkészítéséért jutalmazta a főkönyvelőt....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. november 18.