Vezető állású munkavállaló további jogviszonya

Kérdés: Létesíthet-e más munkáltatónál további munkaviszonyt, illetve munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyt egy vezető állású munkavállaló a gyermeke ápolása, gondozása céljából kapott fizetés nélküli szabadságának időtartama alatt?
Részlet a válaszából: […] ...munkaviszonyt vagy munkavégzésreirányuló jogviszonyt létesít, köteles azt a munkáltatójának bejelenteni.A munkáltató – eltérő megállapodás hiányában – a jogviszonylétesítését akkor tilthatja meg, illetve a munkavállalót a jogviszonymegszüntetésére...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. szeptember 27.

Nyugdíjas könyvelő foglalkoztatása

Kérdés: Milyen lehetőség van annak a nyugdíjas mérlegképes könyvelőnek a foglalkoztatására, aki 3 kis cégnél havi 8-10 órában segít a lekönyvelt adatokból a bevallásokat készíteni, és eddig alkalmi munkavállalói kiskönyvvel foglalkoztatták?
Részlet a válaszából: […] ...jelenti, hogy az alkalmi munka törvényikritériumainak megfelelő munkaviszony alapján kifizetett munkabér – melynekösszege már csak a felek megállapodásától függ – után az általános szabályokszerint kell a járulékokat teljesíteni. A munkaadónak...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. április 20.

Szabadság mellékfoglalkozásban

Kérdés: Mennyi szabadság jár a mellékfoglalkozásában annak a munkavállalónak, aki egy másik foglalkoztatónál rendelkezik főállású munkaviszonnyal, és emellett hétvégenként havi 2-3 alkalommal ügyeletet vállal egy intézménynél? A főfoglalkozásában jelenleg 22 nap szabadság illeti meg a munkavállalót.
Részlet a válaszából: […] ...egyébjogviszony kezdő időpontját, várható időtartamát;– a munkavégzés feladatait;– a munkavégzés helyét.A munkáltató – eltérő megállapodás hiányában – a jogviszonylétesítését akkor tilthatja meg, illetve a munkavállalót a jogviszonymegszüntetésére...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. augusztus 18.