Közalkalmazott felmentési ideje

Kérdés: Mi lesz a felmentési idő végdátuma annak az 1951-ben született közalkalmazottnak az esetében, aki 1984 óta dolgozik egy intézménynél, megváltozott családi körülményei miatt 2009. május 14-től kérte a munkavégzés alóli felmentését, de korábban már elkezdte intézni az öregségi nyugdíját? Megszakad-e a felmentési idő a nyugdíj megállapításának napjával? Jogosult-e a munkavállaló végkielégítésre annak ellenére, hogy ő kérte a felmentését? Munkaviszonyban töltött időnek számít-e a felmentési idő, és jár-e szabadság a tartamára?
Részlet a válaszából: […] ...megegyezéssel történő megszüntetés soránmegállapodhatnak egy későbbi jogviszony-megszüntetésben, és akár abban is, hogya megszűnés megállapodás szerinti napjáig a munkáltató a munkavállalót amunkavégzési kötelezettsége alól felmenti. Ez azonban nem azonos...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. október 13.

Munkavégzés alapjául szolgáló szerződések minősítése

Kérdés: Sokat hallottunk a színlelt szerződésekről. Azt szeretnénk tudni, hogy hogyan kell megválasztani a munkavégzésre irányuló szerződéseket, hogy a jogszabályoknak mindenben megfeleljenek?
Részlet a válaszából: […] ...önmagukban nem eredményezik egyik vagymásik adózási forma érvényesülését, általában a jogviszony, illetőleg ajogviszonyt létesítő megállapodás tényleges tartalma dönti el azt, hogy arramilyen adózási szabályokat kell alkalmazni. Az ekho esetében egyebekben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. február 21.

Külföldi gyógykezelés költségeinek megtérítése

Kérdés: Hogyan történik a külföldön történő gyógykezelés költségeinek megtérítése?
Részlet a válaszából: […] ...Pénztár kizárólagos hatáskörébe tartozik. A foglalkoztató aFővárosi és Pest Megyei Egészségbiztosítási Pénztárral megállapodást köthet amegtérítési igény érvényesítésére [Eb-tv. R. 12. § (9) bek.].Az igénybejelentéshez csatolni kell (Eb-tv. R...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. július 19.