Végkielégítés

Kérdés: Minden esetben kötelező végkielégítést fizetni annak a munkavállalónak, akinek megszűnik a munkaviszonya, és legalább 3 éve az adott munkahelyen dolgozik?
Részlet a válaszából: […] ...hangsúlyozni, hogy a végkielégítés Mt.-beli szabályaitól a felek közös megegyezéssel a munkavállaló javára eltérhetnek, vagyis ilyen megállapodás alapján a munkavállaló olyan esetben is részesülhet végkielégítésben, amikor törvény alapján arra nem volna jogosult...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. augusztus 30.

Munkaviszony megszüntetése táppénz lejárta után

Kérdés: Köteles a munkáltató végkielégítést fizetni annak a munkavállalójának, akinek lejárt az egy­éves táppénzes időtartama, és időközben beadta a rokkantsági ellátás iránti kérelmét? Ki kell adni a munkavállaló részére a ki nem vett szabadságot attól az időponttól, amikor az orvos keresőképes állományba vette az egyéves táppénzes időtartam lejárta miatt? Van egyéb kötelezettsége a munkáltatónak ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...köteles a munkavállalót a munkaszerződés és a munkaviszonyra vonatkozó szabályok szerint foglalkoztatni, továbbá – a felek eltérő megállapodása hiányában – a munkavégzéshez szükséges feltételeket biztosítani. A munkaszerződés kötelező tartalmi eleme...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. április 26.

Szolgálati idő megállapítása

Kérdés: Egy napnak számít, vagy arányosan kerül beszámításra a szolgálati idő megállapítása során a napi 6 órás munkaidő?
Részlet a válaszából: […] ...jogviszonyban állt(biztosított volt), és az előírt nyugdíjjárulékot levonták tőle, illetveszolgálati idő szerzésére kötött különmegállapodás alapján fizetettnyugdíj-biztosítási és nyugdíjjárulékot. Szolgálati időként kell figyelembe venni a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. szeptember 11.