Részmunkaidős foglalkoztatás támogatása

Kérdés: Van-e valamilyen eltérés a részmunkaidős és a teljes munkaidős foglalkoztatás között? Valóban jogosultak-e a munkáltatók kedvezményre a részmunkaidős foglalkoztatás esetén?
Részlet a válaszából: […] ...– munkaidőkeret alkalmazása esetén -egyenlőtlenül is beosztható. Ilyen esetben a napi munkaidő négy óránál rövidebbnem lehet. A felek megállapodása a napi munkaidő hosszát részmunkaidő eseténrövidebb időtartamban is meghatározhatja.Ez azt jelenti, hogy már akár...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. május 19.

Nyugdíjba vonuló munkavállaló felmondási ideje

Kérdés: Jár-e felmondási idő, és ha igen, mennyi annak a 2008. december 9-től előrehozott öregségi nyugdíjba vonuló személynek, aki 12 éve dolgozik jelenlegi munkahelyén középvezetőként?
Részlet a válaszából: […] ...alól mentesítse. Ha amunkavállaló a munkáltató engedélye alapján mentesül a munkavégzés alól, azemiatt kieső munkaidőre őt megállapodásuk szerint illeti meg (illetheti meg) adíjazás.A felmondási idő letöltése nélküli munkaviszony-megszüntetésjogellenes,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. december 16.

Magyar és külföldi munkavállaló munkavállalása

Kérdés: Milyen társadalombiztosítási kötelezettségei vannak annak a magyar, illetve nem magyar állampolgárnak, aki Magyarországon munkavállalóként munkát szeretne vállalni? Milyen adókat kell megfizetnie? Milyen iratokat kell a munkáltatónak átadnia a munkavállaló részére a bérfizetéssel kapcsolatban?
Részlet a válaszából: […] ...arra, hogy EGT-országállampolgáráról, avagy olyan ország polgáráról van-e szó, amely országgalhazánknak hatályos szociálpolitikai megállapodása van. Az EGT-állampolgárok esetében ugyanis az uniós szabályok,míg a legutóbb említett személyi kör esetében...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. október 14.

Felmondási védelem alatt álló munkavállaló

Kérdés: Felmondhat-e jogszerűen a munkáltató ez év októberében annak a munkavállalójának, aki 2009. augusztus 3-án tölti be a 60. életévét? Különösen indokolt esetnek minősül-e a munkakör, a mögöttes feladat megszűnése? Amennyiben nem lehet felmondani, a munkáltatónak kell-e kezdeményeznie a nyugdíjazást? Milyen lehetőségek vannak arra az esetre, ha a korhatár elérésekor a biztosított nem rendelkezik a szükséges szolgálati idővel? A munkavállaló egy cégcsoport egyik vállalkozásában dolgozik. Köteles-e másik munkahelyet felajánlani a munkáltató, és ha igen, milyen feltételekkel?
Részlet a válaszából: […] ...nem lesz jogosult.A fentiekben előadottak mellett, és attól függetlenül amunkáltató jogosult mérlegelési jogkörében eljárva, különmegállapodás keretébenaz érintett munkavállaló részére az esetleges átszervezéssel érintett munkakörhelyett egy más...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. szeptember 2.

Társas vállalkozók jogviszonya

Kérdés: Milyen jogviszonyban foglalkoztatható egy kft. 90 százalékban tulajdonos ügyvezetője, aki felett a taggyűlési jegyzőkönyvben foglaltak szerint a munkáltatói jogokat a taggyűlés gyakorolja?
Részlet a válaszából: […] ...(mellékszolgáltatással) kapcsolatban, hogy érvényesnek csak társasági szerződésbe foglalása esetén tekinthető, ezért a rá vonatkozó megállapodás bármely részének a módosítására is csak a társasági szerződés módosítása útján kerülhet sor. Külön...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. december 10.