Több munkáltatóval létesített munkaviszony keretében végzett munka

Kérdés:

Melyek azok a főbb jellemző jegyek, melyek a több munkáltatóval létesített munkaviszony szabályozásában megjelennek? Milyen formában kötelezettek a munkáltatók a bevallási kötelezettség teljesítésére és az ezzel összefüggő adatszolgáltatásra?

Részlet a válaszából: […] ...munkáltató teljesíti.A munkáltatók a munkavállaló munkajogi igényével kapcsolatban egyetemlegesen felelnek.A munkaviszonyt – eltérő megállapodás hiányában – bármelyik munkáltató vagy a munkavállaló jognyilatkozata megszünteti.A munkaviszony – eltérő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. augusztus 22.

Egyszemélyes kft. külföldön biztosított ügyvezetője

Kérdés: Van valamilyen járulékfizetési kötelezettsége egy egyszemélyes kft. tulajdonos ügyvezetőjének abban az esetben, ha külföldön főállású alkalmazottként biztosított, és erről A1-es igazolással is rendelkezik? Valóban nem kell beadni a '08-as bevallásokat? A magyar cég továbbra is működik, bevételszerző tevékenységet végez, és alkalmazottal nem rendelkezik.
Részlet a válaszából: […] ...járulékfizetési kötelezettségeit annak nevében végrehajthatja, nem érintve a munkáltató alapkötelezettségeit. A munkáltató az ilyen megállapodásról köteles értesítést küldeni e tagállam illetékes intézményének. Ez röviden annyit jelent, hogy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. március 17.

Hallgatói munkaszerződéssel foglalkoztatott egyetemi hallgató bejelentése

Kérdés: Be kell jelenteni a 'T1041-es bejelentőlapon a hallgatói munkaszerződéssel foglalkoztatott egyetemi hallgatót, aki a 4 hetes kötelező szakmai gyakorlatát tölti, a díjazása 60 900 forint, azaz hetente a minimálbér 15 százalékát nem haladja meg? Hogyan kell bejelenteni a hallgatói jogviszonyt a '08-as nyomtatványon?
Részlet a válaszából: […] ...egybefüggő gyakorlat esetén kötelező a díjazás. A díjazás értéke legalább hetente a minimálbér 15 százaléka, melyet – eltérő megállapodás hiányában – a szakmai gyakorlóhely fizeti. A Felsőokt-tv. 44. §-a (3) bekezdésének a) pontjába foglalt szabály...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. szeptember 23.

Speciális foglalkoztatási formák

Kérdés: Mire kell figyelni az Mt. által tavaly bevezetett speciális foglalkoztatási formák, a behívás alapján történő munkavégzés, a munkakörmegosztás és a több munkáltató által létesített munkaviszony alkalmazása során?
Részlet a válaszából: […] ...kötelezettségeket teljesíteni, és a munkavállaló munkajogi igényével szemben egyetemlegesen felelnek. A munkavégzés módja a felek megállapodásától függ, ezért célszerű a munkaszerződésben rögzíteni, hogy a munkavállaló egyidejűleg vagy időben megosztva...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. augusztus 21.

Családi ház építésénél foglalkoztatott hajléktalan biztosítása

Kérdés: Családi ház építésénél milyen feltételekkel lehet jogviszonyban nem álló munka nélküli hajléktalant alkalmazni, illetve foglalkoztatni? A foglalkoztató a hajléktalan embernek szállást is ad, kell-e ez után valamilyen közterhet fizetni?
Részlet a válaszából: […] ...4600 forintot. A hajléktalan magánszemély alkalmimunkavállalói kiskönyvet a területileg illetékes állami foglalkoztatásiszervnél, illetve megállapodás alapján a lakóhely szerint illetékesönkormányzat jegyzőjénél ellenszolgáltatás nélkül igényelhet....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. szeptember 2.

Foglalkoztatás alkalmi munkavállalói könyvvel

Kérdés: Mik a szabályai az alkalmi munkavállalói könyvvel történő foglalkoztatásnak, illetve milyen fizetési, valamint bejelentési kötelezettségek terhelik a vállalkozót ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...állami foglalkoztatásiszervnél, illetve – az állami foglalkoztatási szerv és a településiönkormányzat jegyzője között létrejött megállapodás alapján – a lakóhelyszerint illetékes önkormányzat jegyzőjénél ellenszolgáltatás nélküligényelhetnek. A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. július 8.