Szolgálati idő rokkantsági ellátáshoz

Kérdés:

Melyek azok a szolgálati idők, amelyeket a rokkantsági ellátás megállapításához figyelembe vesznek?

Részlet a válaszából: […] ...folyósításának idejét,c) a nyugellátásra jogosító szolgálati idő és nyugdíjalapot képező jövedelem szerzése céljából kötött megállapodás alapján szerzett szolgálati időt, amennyiben a megállapodást 2011. december 31-éig megkötötték, valamintd) a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. szeptember 5.

Egyszerűsített foglalkoztatott külföldi foglalkoztatása

Kérdés: Kiküldheti az EU-n belül található kapcsolt vállalkozásának telephelyére az egyszerűsített foglalkoztatás keretén belül dolgozó munkavállalóit a munkáltató? Amennyiben igen, kizárólag alkalmi munkavállalókat, vagy esetleg turisztikai idénymunkásokat is? A külföldi munkavégzés idejére kell-e A1 jelű igazolványt igényelni?
Részlet a válaszából: […] ...foglalkoztatásra tehát nincs mód, a munkáltató és a munkavállaló azonban szabadon állapodhatnak meg a foglalkoztatás feltételeiben. A megállapodás ráadásul szóban történik, így a munkavégzés helye – mindkét fél beleegyezésével – meghatározható az Európai...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. március 30.

Unió tagállamaiban munkát végző munkavállalók bérezése

Kérdés: Mire kell figyelnie a dolgozók külföldi munkavégzésével összefüggő bérezés során annak a cégnek, amely az unió több tagállamába készül kiküldeni munkavállalókat építési-szerelési munkák elvégzésére? Van ezzel kapcsolatban valamilyen különös szabályozás?
Részlet a válaszából: […] ...és azoknak megfelelően kezelik a dolgozók bérjuttatásait, az unió több tagállamában is jelentős szereppel bíró ágazati kollektív megállapodásokban foglaltakat pedig teljes egészében figyelmen kívül hagyják. Tekintve hogy azok alapján nemegyszer magasabb díjazásra...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. április 14.

Egyszemélyes kft. külföldön biztosított ügyvezetője

Kérdés: Van valamilyen járulékfizetési kötelezettsége egy egyszemélyes kft. tulajdonos ügyvezetőjének abban az esetben, ha külföldön főállású alkalmazottként biztosított, és erről A1-es igazolással is rendelkezik? Valóban nem kell beadni a '08-as bevallásokat? A magyar cég továbbra is működik, bevételszerző tevékenységet végez, és alkalmazottal nem rendelkezik.
Részlet a válaszából: […] ...járulékfizetési kötelezettségeit annak nevében végrehajthatja, nem érintve a munkáltató alapkötelezettségeit. A munkáltató az ilyen megállapodásról köteles értesítést küldeni e tagállam illetékes intézményének. Ez röviden annyit jelent, hogy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. március 17.

1954-ben született nő nyugellátása

Kérdés: Mikortól mehet nyugdíjba az a nő, aki 1954. augusztus 11-én született, három gyerme­ket szült, 30 éves munkaviszonyt tud igazolni, 2012. szeptember 18-án 58 százalékos egészségkárosodása miatt leszázalékolták? A leszázalékolást megelőző 5 évben nem volt meg az 1095 nap biztosításban eltöltött munkaviszony, ezért jelenleg semmilyen ellátásban nem részesül.
Részlet a válaszából: […] ...folyósításának idejét,c) a nyugellátásra jogosító szolgálati idő és nyugdíjalapot képező jövedelem szerzése céljából kötött megállapodás alapján szerzett szolgálati időt, amennyiben a megállapodást 2011. de­cember 31-éig megkötötték.A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. február 3.

1953-ban született személy nyugellátása

Kérdés: Elmehet korhatár előtti nyugdíjba egy 1953. július 23-án született személy, aki 47 év igazolt munkaviszonnyal rendelkezik?
Részlet a válaszából: […] ...egyoldalú jognyilatkozatot 2012. január 1-jét megelőzően vele, vagy ő a munkáltatóval írásban közölte, vagy a jogviszonyt megszüntető megállapodást 2012. január 1-jét megelőzően írásban megkötötték, feltéve hogy a biztosítással járó jogviszony megszűnését...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. július 29.

Európai uniós forrásból folyósított adómentes juttatás

Kérdés: Helyesen jár el a kifizető, ha az Szja-tv. 1. számú mellékletének 4.7. c) pontja szerint, európai uniós forrásból finanszírozott, nemzetközi oktatási, képzési program keretében, belföldi személy részére folyósított adómentes juttatásból nem vonja le az egyéni járulékokat, illetve nem fizeti meg az ehót sem?
Részlet a válaszából: […] ...említett jogszabályi hely szerint a két- és többoldalú nemzetközi megállapodások alapján, valamint európai uniós és hazai költségvetési forrásból finanszírozott nemzetközi oktatási, képzési, kutatásfejlesztési és kulturális mobilitási programok keretében...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. március 4.

1952-ben született férfi nyugellátása

Kérdés: Mikor mehet legkorábban előrehozott öregségi nyugdíjba az az 1952. augusztus 22-én született férfi, aki rendelkezik 40 év munka­viszonnyal, és jelenleg egy egyszemélyes kft.-ben dolgozik?
Részlet a válaszából: […] ...2012. január 1-jét megelőzően a másik féllel írásban közölte, illetőleg vele közölték, vagy a jogviszonyt megszüntető megállapodást 2012. január 1-jét megelőzően írásban megkötötte, feltéve hogy a biztosítással járó jogviszony megszűnését...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. február 26.

1954-ben született férfi nyugellátása

Kérdés: Elmehet-e nyugdíjba 2011 decemberében az az 1954. szeptember 6-án született férfi, akinek 2006. július 1-jéig 33 év igazolt szolgálati ideje volt, amelyből 18 év 8 hónapot korkedvezményes munkakörben töltött? 2006. július 1-jétől jelenleg is ugyanazon a munkahelyen dolgozik, de már nem korkedvezményes munkakörben, tehát decemberre 38 év és 6 hónap ledolgozott munkaviszonya és 3 év korkedvezménye, azaz 41 év 6 hónap szolgálati ideje lesz. Mennyi ideig kellene fizetnie a munkáltatónak a nyugdíjat?
Részlet a válaszából: […] ...szolgálati időt 2011. december 31-igbetölti, illetve megszerzi,b) a munkavállaló és a munkáltató a korengedményes nyugdíjazásrólszóló megállapodás megkötésének szándékát a fővárosi és megyei kormányhivatalmunkaügyi központnak bejelentette, továbbác) a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. november 8.

Részmunkaidős foglalkoztatás támogatása

Kérdés: Van-e valamilyen eltérés a részmunkaidős és a teljes munkaidős foglalkoztatás között? Valóban jogosultak-e a munkáltatók kedvezményre a részmunkaidős foglalkoztatás esetén?
Részlet a válaszából: […] ...– munkaidőkeret alkalmazása esetén -egyenlőtlenül is beosztható. Ilyen esetben a napi munkaidő négy óránál rövidebbnem lehet. A felek megállapodása a napi munkaidő hosszát részmunkaidő eseténrövidebb időtartamban is meghatározhatja.Ez azt jelenti, hogy már akár...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. május 19.
1
2