A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

54 talált cikk az előrehozott öregségi nyugdíj , korengedményes nyugdíj , szolgálati idő , megállapodás kifejezésre

54 cikk rendezése:

51. cikk / 54 1950-ben született nő korengedményes nyugdíja

Kérdés: Köthet-e megállapodást a munkáltató korengedményes nyugdíjra az 1950-ben született nő munkavállalója javára?

Részlet a válaszából: […] ...követő 15 napon belül a Nyugdíjfolyósító Igazgatóság elkülönített számlájára egy összegben befizeti.A munkáltatónak a megállapodás megkötésétől számított 15 napon belül meg kell küldeni a megállapodást és a munkavállaló igénybejelentését...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. december 14.

52. cikk / 54 Megállapodás korengedményes nyugdíjazásra

Kérdés: Jól értelmezi-e a jogszabályokat az a vállalkozás, amelyik munkaadóként egy 1954-ben született női munkavállalója részére 52. életévétől, 34 év igazolt munkaviszonyt követően korengedményes nyugdíjazásra megállapodást szeretne kötni?

Részlet a válaszából: […] ...és előrehozott öregségi nyugdíjra nem jogosult.A kérdésben szereplő esetben a jelenleg hatályos jogszabályok alapján nincs lehetőség megállapodást kötni korengedményes...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. november 9.

53. cikk / 54 Kft. ügyvezetőjének korengedményes nyugdíja

Kérdés: Mikor mehet nyugdíjba egy kft. 50 százalékos tulajdonosa, aki 2003. évben tölti be az 57. életévét, és jelenleg 43 éves munkaviszonya van? Köthet-e vele a kft. előrehozott öregségi nyugdíjra szerződést? A munkáltatói jogokat ez a tulajdonos ügyvezető gyakorolja.

Részlet a válaszából: […] ...úgy életkora és szolgálati ideje alapján előrehozott öregségi nyugdíjra jogosult 56. életévének betöltésétől. Ebben az esetben sem megállapodás kötésére, sem a megállapított nyugellátás összegének befizetésére nincs...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. április 8.

54. cikk / 54 1947-ben született nő korengedményes nyugdíja

Kérdés: Köthet-e megállapodást a munkáltató korengedményes nyugdíjra, ha a munkavállalója 1947-ben született nő?

Részlet a válaszából: […] ...a többször módosított 181/1996. (XII. 6.) Korm. rendelet rendelkezik.A fenti rendeletben foglaltak szerint a foglalkoztató akkor köthet megállapodást munkavállalójával a korhatár előtti, úgynevezett korengedményes nyugdíjazásra, ha az előírt feltételek fennállnak...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. október 15.

…

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

előrehozott öregségi nyugdíj X

korengedményes nyugdíj X

szolgálati idő X

megállapodás X

1950-ben született nő 1954-ben született nő korengedményes nyugdíj nyugdíj

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…54 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

előrehozott öregségi nyugdíj ×

korengedményes nyugdíj ×

szolgálati idő ×

megállapodás ×

és a(z)

ellátás – 49 cikkben

1% – 48 cikkben

nyugdíjkorhatár – 48 cikkben

öregségi nyugdíjkorhatár – 47 cikkben

biztosítás – 46 cikkben

nyugellátás – 44 cikkben

jogosultság – 43 cikkben

csökkentett összegű előrehozott öregségi nyugdíj – 41 cikkben

munkavállaló – 40 cikkben

Art. – 40 cikkben

jogviszony – 39 cikkben

nyugdíjazás – 38 cikkben

munkaviszony – 25 cikkben

korkedvezmény – 24 cikkben

GYES – 24 cikkben

foglalkoztató – 23 cikkben

rokkantsági nyugdíj – 19 cikkben

baleset – 19 cikkben

baleseti rokkantsági nyugdíj – 18 cikkben

kedvezményes nyugdíj – 17 cikkben

művész – 17 cikkben

korkedvezményes nyugdíj – 16 cikkben

biztosítási jogviszony – 16 cikkben

jogviszony megszűnése – 16 cikkben

nyilatkozat – 15 cikkben

nyugdíjba vonulás időpontja – 15 cikkben

nyugdíj összege – 14 cikkben

átmeneti járadék – 14 cikkben

40 év szolgálati idő – 14 cikkben

korhatár előtti ellátás – 14 cikkben

egyoldalú nyilatkozat – 13 cikkben

bíró – 13 cikkben

nyugdíjas – 13 cikkben

tag – 13 cikkben

nyugdíjjogosultság – 12 cikkben

taj – 12 cikkben

jogviszony megszüntetése – 12 cikkben

jogosultsági idő – 12 cikkben

közalkalmazotti jogviszony – 12 cikkben

művészeti tevékenység – 12 cikkben

közalkalmazott – 12 cikkben

rendszeres pénzellátás – 12 cikkben

szja – 12 cikkben

nyugdíj folyósítása – 11 cikkben

előrehozott öregségi nyugdíjkorhatár – 11 cikkben

bedolgozó – 10 cikkben

szövetkezeti tag – 10 cikkben

bedolgozói jogviszony – 10 cikkben

közszolgálati jogviszony – 10 cikkben

bejelentés – 10 cikkben

szövetkezet – 10 cikkben

munkakör – 9 cikkben

foglalkoztatás – 9 cikkben

keresőtevékenység – 9 cikkben

visszavonás – 8 cikkben

1953-ban született nő – 8 cikkben

igénybejelentés – 8 cikkben

jövedelem – 8 cikkben

felmentés – 8 cikkben

polgármester – 8 cikkben

rehabilitáció – 7 cikkben

táppénz – 7 cikkben

rehabilitációs járadék – 7 cikkben

kivét – 7 cikkben

kiva – 7 cikkben

munkabér – 7 cikkben

gyermekgondozási díj – 7 cikkben

terhességi-gyermekágyi segély – 6 cikkben

EU – 6 cikkben

1953-ban született férfi – 6 cikkben

átlagkereset – 6 cikkben

egészségkárosodás – 6 cikkben

baleseti táppénz – 6 cikkben

1952-ben született nő – 6 cikkben

segély – 6 cikkben

rokkantsági járadék – 5 cikkben

vállalkozó – 5 cikkben

gyermeknevelési támogatás – 5 cikkben

40 év jogosultsági idő – 5 cikkben

1952-ben született férfi – 5 cikkben

gyermekgondozási segély – 5 cikkben

rendes felmondás – 5 cikkben

ápolási díj – 5 cikkben

felmentési idő – 5 cikkben

ápolás – 5 cikkben

társadalombiztosítási ellátás – 5 cikkben

felmondás – 5 cikkben

rendszeres szociális járadék – 5 cikkben

munkaszerződés – 4 cikkben

korengedményes nyugdíj összege – 4 cikkben

társas vállalkozó – 4 cikkben

özvegy – 4 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat