Munkavégzés alapjául szolgáló szerződések minősítése

Kérdés: Sokat hallottunk a színlelt szerződésekről. Azt szeretnénk tudni, hogy hogyan kell megválasztani a munkavégzésre irányuló szerződéseket, hogy a jogszabályoknak mindenben megfeleljenek?
Részlet a válaszából: […] ...önmagukban nem eredményezik egyik vagymásik adózási forma érvényesülését, általában a jogviszony, illetőleg ajogviszonyt létesítő megállapodás tényleges tartalma dönti el azt, hogy arramilyen adózási szabályokat kell alkalmazni. Az ekho esetében egyebekben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. február 21.

Nyugdíjas ügyvezető jogállása

Kérdés: Egy kft. 50+30+10+10 százalékos tulajdoni részesedéssel rendelkező tagjai közül a 30 százalékos tulajdonos, kiegészítő tevékenységet folytatónak minősülő nyugdíjas tag látja el az ügyvezetői teendőket. Jogszerű-e, ha a társaság a nyugdíjas ügyvezetőnek a személyes közreműködése alapján kifizetett jövedelem után 5 százalék baleseti járulékot számol el? Megbízási szerződésben kell-e rögzíteni a vezetői tisztség ellátását, vagy elegendő a taggyűlési határozat? A társasági szerződés mellékszolgáltatást nem állapít meg.
Részlet a válaszából: […] ...társasági szerződésben kell szabályozni. A 123. § (2) bekezdés b) pontja értelmében szükség szerint – tehát a tagok ilyen irányú megállapodása esetén – rendelkezik a társasági szerződés a tagokat terhelő mellékszolgáltatásról, annak feltételeiről és...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. február 7.

Társasház gondnokának jogviszonya

Kérdés: Köthet-e megbízási szerződést egy társasház a gondnoki teendőket ellátó magánszeméllyel, aki rendelkezik 36 órás munkaviszonynyal? Átminősíthetik-e utólag egy ellenőrzés kapcsán ezt munkaviszonnyá?
Részlet a válaszából: […] ...a megbízott esetében arra csak amegbízó súlyos szerződésszegése esetén kerülhet sor. A felmondási időre a felekszerződéses megállapodása az irányadó. A folyamatos megbízási szerződésben afelek kizárólag a felmondási jog korlátozásában állapodhatnak meg...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. január 10.

Japán állampolgárságú ügyvezető jogviszonya

Kérdés: Magyarországon bejegyzett kft. japán tulajdonos-ügyvezetője 2004. május 1-jétől biztosított lett. Változott-e ez azóta? Ki lehet-e venni szabályosan a biztosítottak köréből?
Részlet a válaszából: […] ...mérlegelni, hogybiztosítás hiányában az érintett ügyvezető Magyarországon egészségügyiszolgáltatásra sem jogosult, illetve ha ezt megállapodás alapján szerzi meg,akkor havonta a minimálbérnek megfelelő összegért teheti csak meg...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. május 17.

Román állampolgár biztosítási jogviszonya

Kérdés: Egy román állampolgár egy bejegyzett magyar kft. résztulajdonosa. A társaság ügyeinek a vitelére és az ügyvezetésre 3 tag jogosult, akik képviseleti és üzletvezetési jogukat külön-külön gyakorolják, önálló eljárásra jogosultak. A román állampolgárnak adószáma van, TAJ-száma nincs. Milyen címen vehet ki pénzt a kft.-ből, és ennek milyen közterhei vannak?
Részlet a válaszából: […] ...a Tbj-tv. 5. § (1) bek. a) pontja alapján – figyelembe véve az 1962. évi 5. tvr. által kihirdetett magyar-román szociálpolitikai megállapodást is – kiterjed rá a biztosítás. Ez azt jelenti, hogy munkabére után az általános szabályok szerint le kell róni a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. július 15.