Munkaviszony megszüntetése táppénz lejárta után

Kérdés: Köteles a munkáltató végkielégítést fizetni annak a munkavállalójának, akinek lejárt az egy­éves táppénzes időtartama, és időközben beadta a rokkantsági ellátás iránti kérelmét? Ki kell adni a munkavállaló részére a ki nem vett szabadságot attól az időponttól, amikor az orvos keresőképes állományba vette az egyéves táppénzes időtartam lejárta miatt? Van egyéb kötelezettsége a munkáltatónak ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...köteles a munkavállalót a munkaszerződés és a munkaviszonyra vonatkozó szabályok szerint foglalkoztatni, továbbá – a felek eltérő megállapodása hiányában – a munkavégzéshez szükséges feltételeket biztosítani. A munkaszerződés kötelező tartalmi eleme...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. április 26.

Jogosultság rehabilitációs ellátásra

Kérdés: Kaphat rehabilitációs ellátást az a megváltozott munkaképességű egyéni vállalkozó, akinek a rehabilitációs hatóság komplex minősítése alapján 60 százalékos az egészségi állapotának mértéke, minősítési csoportja B1?
Részlet a válaszából: […] ...ellátása folyósításának idejét, valamint a szolgálati idő és nyugdíj­járulék-alapot képező jövedelem szerzése érdekében kötött megállapodással szerzett szolgálati időt, feltéve hogy a megállapodást 2011. december 31-éig megkötötték. (Nem kell vizsgálni a 1095...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. június 4.

1952-ben született személy öregségi nyugdíja

Kérdés: Elmehet csökkentett összegű előrehozott öregségi nyugdíjba egy 1952-ben született személy, aki kb. 42 év szolgálati idővel rendelkezik, és jelenleg egy egyszemélyes kft. ügyvezetőjeként dolgozik, amelyért jövedelmet nem vesz fel, és a cég munkájában ténylegesen nem vesz részt, azt alkalmazottak végzik?
Részlet a válaszából: […] ...szükséges egyoldalú jognyilatkozatot 2012. január 1-jét megelőzően a másik féllel írásban közölték, vagy a jogviszonyt megszüntető megállapodást 2012. január 1-jét megelőzően írásban megkötötték, feltéve hogy a biztosítással járó jogviszony megszűnését...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. december 18.

40 százalékos egészségkárosodott személy ellátásai

Kérdés: Mit kell tennie annak a személynek, aki rokkantsági nyugdíjat igényelt, de a nyugdíj-biztosítási szerv elutasította az igényét, mert az orvosok szerint az egészségkárosodása csak 40 százalékos? Tavaly is kérte ugyanezt az ellátást, és akkor az orvosi bizottság a munkaképesség-csökkenést 50 százalékban állapította meg, pedig az állapota a háziorvosa szerint egyre romlik, és egyre nehezebben végzi a munkáját is. Milyen ellátásra lehet jogosult?
Részlet a válaszából: […] ...míg amunkaügyi központokkal való együttműködés a járadék folyósításának feltétele.Az együttműködés keretében az álláskeresési megállapodás megkötésénekkötelezettsége 2009. január 1-jétől áll fenn.A bányász dolgozók egészségkárosodási járadékára...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. június 17.

Rehabilitációs járadék

Kérdés: Valóban igényelheti-e a rokkantsági nyugdíj helyett a magasabb összegű rehabilitációs járadékot az a 47 éves kőműves, aki 2008. február 12-éig jogosult táppénzre, de nehéz fizikai munkát nem végezhet? Mit kell tennie?
Részlet a válaszából: […] ...a rehabilitáció sikeresmegvalósítása érdekében a regionális munkaügyi központtal együttműködésreköteles. Ennek keretében írásbeli megállapodásban kell vállalnia, hogyteljesíti a rehabilitációs megállapodás mellékletében meghatározottrehabilitációs...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. március 11.

Átmeneti és rendszeres szociális járadék

Kérdés: Milyen ellátásra lehet jogosult az az 58 éves biztonsági őr, akinek 40 százalékos mértékű egészségkárosodást állapítottak meg, és jelenlegi munkahelyén nem tudja a munkáját ellátni?
Részlet a válaszából: […] ...kötelező a lakóhelye, tartózkodási helye szerint illetékes munkaügyiközponttal együttműködni, és álláskeresési megállapodást kötni. Mentesül azegyüttműködési kötelezettség alól, aki az ellátás megállapításakorkeresőtevékenységet folytat...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. február 26.

Eltartott és eltartó

Kérdés: Ki lehet eltartó? Milyen szolgáltatásra jogosult az eltartott hozzátartozó, és milyen feltételekkel?
Részlet a válaszából: […] ...is fizetniük kell.Már nem minősül eltartónak:– egészségügyi szolgáltatás megszerzése érdekében azegészségbiztosítóval kötött megállapodás alapján jogosult személy,– a tárgyhónapot megelőző hónap első napján érvényesminimálbér 16 százalékának...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. február 13.