A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

32 talált cikk az alapbér , jogviszony , munkavállaló , megállapodás kifejezésre

32 cikk rendezése:

31. cikk / 32 Napidíj elszámolása

Kérdés: Milyen jogszabályokat kell alkalmazni a munkavállaló kiküldetésének idejére fizethető napidíj elszámolása során?

Részlet a válaszából: […] ...a munkavállalóra nézve ne legyen aránytalanul hátrányos.A kiküldetés esetén a munkavállalót elsősorban a munkáltatóval kötött megállapodás szerinti, vagy az Mt.-ben előírt díjazás illeti meg. Ezek hiányában a munkavállaló a munkaszerződése szerinti...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. szeptember 28.

32. cikk / 32 Társas vállalkozók jogviszonya

Kérdés: Milyen jogviszonyban foglalkoztatható egy kft. 90 százalékban tulajdonos ügyvezetője, aki felett a taggyűlési jegyzőkönyvben foglaltak szerint a munkáltatói jogokat a taggyűlés gyakorolja?

Részlet a válaszából: […] ...(mellékszolgáltatással) kapcsolatban, hogy érvényesnek csak társasági szerződésbe foglalása esetén tekinthető, ezért a rá vonatkozó megállapodás bármely részének a módosítására is csak a társasági szerződés módosítása útján kerülhet sor. Külön...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. december 10.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

alapbér X

jogviszony X

munkavállaló X

megállapodás X

kiküldetés napidíj társas vállalkozó ügyvezető

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…32 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

alapbér ×

jogviszony ×

munkavállaló ×

megállapodás ×

és a(z)

munkaviszony – 29 cikkben

1% – 28 cikkben

díj – 23 cikkben

munkaszerződés – 21 cikkben

munkabér – 21 cikkben

munkaidő – 21 cikkben

biztosítás – 19 cikkben

munkakör – 19 cikkben

foglalkoztatás – 17 cikkben

személyi alapbér – 15 cikkben

foglalkoztató – 15 cikkben

taj – 15 cikkben

ellátás – 14 cikkben

szabadság – 14 cikkben

felmondás – 12 cikkben

GYES – 11 cikkben

munkarend – 11 cikkben

jövedelem – 11 cikkben

munkavégzés helye – 11 cikkben

munkaviszony megszűnése – 10 cikkben

munkaidő-beosztás – 10 cikkben

eva – 10 cikkben

tag – 9 cikkben

bejelentés – 8 cikkben

teljes munkaidő – 8 cikkben

nyilvántartás – 8 cikkben

GYET – 8 cikkben

kollektív szerződés – 8 cikkben

részmunkaidő – 8 cikkben

kivét – 8 cikkben

tájékoztatás – 8 cikkben

jogosultság – 8 cikkben

pótlék – 8 cikkben

nyugdíj – 7 cikkben

bíró – 7 cikkben

gyakorlat – 7 cikkben

készenlét – 7 cikkben

szja – 7 cikkben

fizetés nélküli szabadság – 7 cikkben

kiva – 7 cikkben

szülés – 7 cikkben

munkaszüneti nap – 6 cikkben

kölcsön – 6 cikkben

magánszemély – 6 cikkben

távolléti díj – 6 cikkben

járulékalap – 6 cikkben

illetmény – 6 cikkben

bérpótlék – 6 cikkben

végkielégítés – 6 cikkben

jogviszony megszűnése – 6 cikkben

külföldi – 6 cikkben

biztosítási jogviszony – 6 cikkben

igazolás – 6 cikkben

versenytilalmi megállapodás – 6 cikkben

katona – 6 cikkben

munkaidő beosztása – 5 cikkben

képzés – 5 cikkben

eho – 5 cikkben

előleg – 5 cikkben

megbízás – 5 cikkben

közalkalmazott – 5 cikkben

munkaidőkeret – 5 cikkben

pótszabadság – 5 cikkben

kirendelés – 5 cikkben

baleset – 5 cikkben

pihenőnap – 5 cikkben

betegszabadság – 5 cikkben

minimálbér – 5 cikkben

kötelező legkisebb munkabér – 5 cikkben

GYED – 5 cikkben

szülési szabadság – 5 cikkben

ügyelet – 5 cikkben

jogutód – 5 cikkben

teljesítménybér – 4 cikkben

járulékfizetési kötelezettség – 4 cikkben

minősítés – 4 cikkben

ellenőrzés – 4 cikkben

apa – 4 cikkben

tartalékos katonai szolgálat – 4 cikkben

keresőképtelenség – 4 cikkben

adóelőleg – 4 cikkben

rendkívüli munkaidő – 4 cikkben

EU – 4 cikkben

nyilatkozat – 4 cikkben

járulékfizetés – 4 cikkben

munkaviszony megszüntetése – 4 cikkben

pihenőidő – 4 cikkben

jogutód nélküli megszűnés – 4 cikkben

közös megegyezés – 4 cikkben

rendkívüli munkavégzés – 4 cikkben

ápolás – 4 cikkben

átlagkereset – 4 cikkben

egyéb jövedelem – 4 cikkben

szabadság kiadása – 4 cikkben

heti pihenőnap – 4 cikkben

felmondási idő – 4 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat