A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

11 talált cikk a GYES , közszolgálati jogviszony , nyugdíjazás , öregségi nyugdíj , megállapodás kifejezésre

11 cikk rendezése:

11. cikk / 11 Korengedményes nyugdíjazás 2009. évben

Kérdés: 2009-ben lehet-e a foglalkoztatóval korengedményes nyugdíjra vonatkozó megállapodást kötni, és ha igen, hogyan, s mi a teendője a munkavállalónak, ha ezt a nyugdíjat szeretné igénybe venni?

Részlet a válaszából: […] ...nyugdíjmegállapítására.A korengedményes nyugdíj megállapítását idén is a munkáltatóés a munkavállaló között létrejött megállapodás alapozza meg. A megkötésérelegkorábban a korengedményes nyugdíjba vonulás időpontját megelőzően egy évvelkerülhet sor...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. február 24.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

GYES X

közszolgálati jogviszony X

nyugdíjazás X

öregségi nyugdíj X

megállapodás X

korengedményes nyugdíj

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…11 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

GYES ×

közszolgálati jogviszony ×

nyugdíjazás ×

öregségi nyugdíj ×

megállapodás ×

és a(z)

nyugdíjkorhatár – 10 cikkben

nyugdíjba vonulás időpontja – 10 cikkben

eho – 10 cikkben

korengedményes nyugdíj – 10 cikkben

bedolgozó – 10 cikkben

szövetkezeti tag – 10 cikkben

ellátás – 10 cikkben

szövetkezet – 10 cikkben

előrehozott öregségi nyugdíj – 10 cikkben

munkaviszony – 10 cikkben

bedolgozói jogviszony – 10 cikkben

öregségi nyugdíjkorhatár – 10 cikkben

1% – 10 cikkben

nyugellátás – 9 cikkben

jogosultság – 9 cikkben

biztosítási jogviszony – 9 cikkben

csökkentett összegű előrehozott öregségi nyugdíj – 7 cikkben

Art. – 7 cikkben

nyugdíj összege – 7 cikkben

foglalkoztató – 6 cikkben

nyugdíjjogosultság – 6 cikkben

előrehozott öregségi nyugdíjkorhatár – 6 cikkben

számla – 6 cikkben

nyugdíj folyósítása – 4 cikkben

kedvezményes nyugdíj – 4 cikkben

magánszemély – 4 cikkben

taj – 4 cikkben

korkedvezmény – 3 cikkben

nyugdíjemelés – 3 cikkben

GYED – 3 cikkben

jogosultsági idő – 3 cikkben

1952-ben született nő – 3 cikkben

korengedményes nyugdíj összege – 3 cikkben

művész – 3 cikkben

korkedvezményes nyugdíj – 3 cikkben

jövedelem – 3 cikkben

kivét – 3 cikkben

polgármester – 2 cikkben

átlagkereset – 2 cikkben

hozzátartozó – 2 cikkben

munkakör – 2 cikkben

nők kedvezményes nyugdíja – 2 cikkben

nevelőszülő – 2 cikkben

40 év jogosultsági idő – 2 cikkben

40 év szolgálati idő – 2 cikkben

1953-ban született nő – 2 cikkben

nevelt gyermek – 2 cikkben

személyi jövedelemadó – 2 cikkben

korhatár előtti ellátás – 2 cikkben

nyugellátás folyósítása – 2 cikkben

nyugdíjas – 2 cikkben

élettárs – 2 cikkben

munkabér – 2 cikkben

nyugdíjjárulék – 2 cikkben

felmentés – 2 cikkben

visszavonás – 2 cikkben

bejelentés – 2 cikkben

nyugdíjjárulék-alap – 2 cikkben

házastárs – 2 cikkben

szülő – 2 cikkben

kiegészítő tevékenység – 2 cikkben

nyugdíj alapja – 2 cikkben

jogviszony megszűnése – 2 cikkben

szüneteltetés – 2 cikkben

nyugdíjjárulék alapja – 2 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat