A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

11 talált cikk a 40 év jogosultsági idő , ellátás , nők kedvezményes nyugdíja , megállapodás kifejezésre

11 cikk rendezése:

11. cikk / 11 Nők részére járó kedvezményes nyugdíj

Kérdés: A kilépés melyik formáját kell választani, és jár-e felmentési idő abban az esetben, ha a munkavállaló igénybe kívánja venni a nők részére járó korkedvezményes nyugdíjat? Hogyan igazolható a GYES időszaka a szolgálati idő beszámításához?

Részlet a válaszából: […] ...ismegkülönböztethetők, hogy a munkáltató vagy a munkavállaló egyoldalúnyilatkozatán, illetve kettőjük közös akaratát tartalmazó megállapodáson alapula munkaviszony megszüntetése. A munkáltató a rendes felmondással történőmegszüntetést csak akkor nem...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. március 16.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

40 év jogosultsági idő X

ellátás X

nők kedvezményes nyugdíja X

megállapodás X

kedvezményes nyugdíj nők kedvezményes nyugdíja

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…11 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő az

40 év jogosultsági idő ×

ellátás ×

nők kedvezményes nyugdíja ×

megállapodás ×

és a(z)

Art. – 10 cikkben

nyugellátás – 10 cikkben

biztosítás – 10 cikkben

jogviszony – 9 cikkben

segély – 8 cikkben

ápolás – 7 cikkben

nyugdíjkorhatár – 7 cikkben

1% – 7 cikkben

ápolási díj – 6 cikkben

keresőtevékenység – 6 cikkben

örökbe fogadott gyermek – 6 cikkben

nyugdíjjárulék – 6 cikkben

gyermekgondozási segély – 5 cikkben

jogviszony megszűnése – 5 cikkben

gyermeknevelési támogatás – 4 cikkben

öregségi nyugdíjkorhatár – 4 cikkben

munkavállaló – 4 cikkben

fizetés nélküli szabadság – 4 cikkben

nyugdíj alapja – 4 cikkben

GYES – 4 cikkben

gyermekgondozási díj – 4 cikkben

járulékfizetés – 4 cikkben

jövedelem – 4 cikkben

szabadság – 4 cikkben

40 év szolgálati idő – 4 cikkben

munkaviszony – 4 cikkben

munkanélküli – 4 cikkben

terhességi-gyermekágyi segély – 4 cikkben

nyugdíjas – 4 cikkben

munkanélküli-járadék – 3 cikkben

munkanélküli-segély – 3 cikkben

álláskeresési támogatás – 3 cikkben

kiva – 3 cikkben

nyugdíj összege – 3 cikkben

képzés – 3 cikkben

táppénz időtartama – 3 cikkben

nyugdíjazás – 3 cikkben

egyoldalú nyilatkozat – 3 cikkben

átlagkereset – 3 cikkben

vállalkozói járadék – 3 cikkben

nyilatkozat – 3 cikkben

felmentés – 3 cikkben

biztosítási jogviszony – 3 cikkben

vállalkozó – 3 cikkben

szolgálati idő megvásárlása – 3 cikkben

rehabilitációs járadék – 3 cikkben

munkaviszony megszüntetése – 3 cikkben

táppénz – 3 cikkben

rehabilitáció – 3 cikkben

biztosítási jogviszony megszűnése – 3 cikkben

nyilvántartás – 2 cikkben

foglalkoztató – 2 cikkben

jogorvoslat – 2 cikkben

eho – 2 cikkben

korengedményes nyugdíj – 2 cikkben

művész – 2 cikkben

munkabér – 2 cikkben

nyugdíjjogosultság – 2 cikkben

nyugdíj folyósítása – 2 cikkben

felmondási idő – 2 cikkben

közös megegyezés – 2 cikkben

nyugdíjjárulék alapja – 2 cikkben

biztosítási kötelezettség – 2 cikkben

előrehozott öregségi nyugdíj – 2 cikkben

tanuló – 2 cikkben

csökkentett összegű előrehozott öregségi nyugdíj – 2 cikkben

felmondás – 2 cikkben

foglalkoztatás – 2 cikkben

minimálbér – 2 cikkben

kivét – 2 cikkben

csecsemőgondozási díj – 2 cikkben

adategyeztetési eljárás – 2 cikkben

biztosítási idő – 2 cikkben

hiányzó szolgálati idő – 2 cikkben

rokkantsági nyugdíj – 2 cikkben

nyugdíjjárulék-alap – 2 cikkben

tag – 2 cikkben

adategyeztetés – 2 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat