1959-ben született személy

Kérdés: Mikor mehet nyugdíjba egy 1959-ben született személy, aki felsőfokú tanulmányait nappali tagozaton végezte, 2 gyermeke születésekor 5 évig otthon volt, és regisztrált munkanélküliként is nyilvántartották? Hogyan számítják az ellátás összegét?
Részlet a válaszából: […] ...időként pedig azokat az időszakokat veszik figyelembe, amelyek alatt a biztosított nyugdíjjárulék fizetésére kötelezett volt, illetve megállapodás alapján nyugdíjjárulékot fizetett, továbbá amelyet a Tny-tv. nyugdíjjárulék-fizetési kötelezettség nélkül is...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. december 13.

Nők kedvezményes nyugdíja

Kérdés: Hogyan lehet az, hogy egy 1955. július 13-án született nőnek 41 év szolgálati ideje van, de a nyugdíj-biztosítási igazgatóság által visszaigazolt jogviszonya csak 35 év? Milyen jogszabály alapján nem vettek figyelembe 3 év munkanélküli-járadékon töltött, valamint 2 év ledolgozott időt, illetve hogyan igazolható ez az időszak? Igényelhető ennek ellenére a nők kedvezményes nyugdíja a 35 év jogviszony alapján csökkentett összegben, hiszen a tényleges szolgálati idő 41 év, és a kérelmező előreláthatólag már nem tud több időt szerezni?
Részlet a válaszából: […] ...igénybe vett – fizetés nélküli szabadság szolgálati időnek minősülő első 30 napját, a nyugellátás szerzése céljából kötött megállapodás időszakát, a rehabilitációs járadék folyósításának időtartamát, és ha a rehabilitációs és a rokkantsági...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. július 14.

Nők kedvezményes nyugdíja

Kérdés: Igénybe veheti valamilyen módon a nők kedvezményes nyugdíját egy 1955. január 21-én született nő, akinek a jogosultsági ideje 2012. de­cember 31-én csak 36 év 290 nap, és már nem szeretne munkaviszonyba állni?
Részlet a válaszából: […] ...szerzett jogosultsági idő jelenthet megoldást. Ugyanis jogosultsági időt nem lehet például a Tbj-tv. 34. §-a szerint kötött megállapodás alapján szerezni, azaz jogosultsági időként nem lehet figyelembe venni a nyugellátásra jogosító szolgálati idő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. július 30.

Nyugdíjazással kapcsolatos munkáltatói feladatok

Kérdés: Milyen feladatai vannak a munkáltatónak a dolgozó nyugdíjba vonulásával kapcsolatban? Mit kell tennie akkor, ha a nyugellátást visszamenőlegesen állapították meg, de a dolgozó folyamatosan tovább dolgozik?
Részlet a válaszából: […] ...jogviszonyban állt(biztosított volt), és az előírt nyugdíjjárulékot megfizette, illetveszolgálati idő szerzésére kötött külön megállapodás alapján fizetettnyugdíjjárulékot. Szolgálati időként kell továbbá figyelembe venni amunkanélküli-járadék, a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. augusztus 15.