Betéti társaság beltagjának korengedményes nyugdíja

Kérdés: Elmehet-e korengedményes nyugdíjba egy betéti társaság beltagja, illetve aláírhatja-e a megállapodást egy személyben mint cégvezető, és mint nyugdíjba vonuló munkavállaló? Maradhat-e továbbra is a társaság beltagja, ha közben korengedményes nyugdíjban részesül?
Részlet a válaszából: […] ...jogviszonyban áll, munkáltató pedig az a jogi személy, jogiszemélyiséggel nem rendelkező gazdasági társaság, illetve magánszemély és annakjogi személyiséggel nem rendelkező társasága, aki munkavállalót foglalkoztat.A fenti rendelkezés értelmében...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. november 8.

1953-ban született nő korengedményes nyugdíja

Kérdés: Elmehet-e korengedményes nyugdíjba egy 1953-ban született nő, aki jelenleg 40 év szolgálati idővel rendelkezik? Kevesebb lesz-e a nyugdíj összege annál, mint ha rendes időben menne öregségi nyugdíjba?
Részlet a válaszából: […] ...erre a jogszabály szerint jogosult legyen. Az a foglalkoztató (jogiszemély, jogi személyiséggel nem rendelkező gazdasági társaság, illetvemagánszemély és annak jogi személyiséggel nem rendelkező társasága) jogosultmegállapodást kötni, amely munkavállalót foglalkoztat...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. október 12.

Munka nélküli személy korengedményes nyugdíja

Kérdés: Beadhatja-e a korengedményes nyugdíjigényt egy munka nélküli személy, és ha igen, hogyan? Az igénylő 2010. január 3-án betöltötte a 57. életévét.
Részlet a válaszából: […] ...irányuló jogviszonyban áll. Munkáltató pedigaz a jogi személy, jogi személyiséggel nem rendelkező gazdasági társaság,illetve magánszemély és annak jogi személyiséggel nem rendelkező társasága, akimunkavállalót foglalkoztat.A jelenleg hatályos...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. május 4.

Kft.-tag korengedményes nyugdíja

Kérdés: Részesülhetek-e korengedményes nyugdíjban, ha egy kft. egyedüli cégjegyzésre jogosult tagja vagyok?
Részlet a válaszából: […] ...irányuló jogviszonyban áll. Munkáltató pedigaz a jogi személy, jogi személyiséggel nem rendelkező gazdasági társaság,illetve magánszemély, és annak jogi személyiséggel nem rendelkező társasága,aki munkavállalót foglalkoztat.A Gt. 2007. szeptember...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. szeptember 1.

Több munkáltatónál dolgozó munkavállaló korengedményes nyugdíja

Kérdés: Köthető-e két munkáltatóval is megállapodás korengedményes nyugdíjazásra abban az esetben, ha egy 1952. szeptember 15-én született munkavállaló több biztosítási jogviszonnyal is rendelkezik? Amennyiben a munkavállaló egy munkáltatóval köt megállapodást, előtte mennyi ideig kell biztosítási jogviszonyban állnia, és milyen egyéb feltételeknek kell teljesülniük?
Részlet a válaszából: […] ...a mérvadó. A megállapodásmegkötésére az a foglalkoztató (jogi személy, jogi személyiséggel nemrendelkező gazdasági társaság, magánszemély és annak jogi személyiséggel nemrendelkező társasága) jogosult, amely munkavállalót foglalkoztat.A korengedményes...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. április 7.

Korengedményes nyugdíjba vonuló ügyvezető jogállása

Kérdés: Milyen lehetőségei lesznek az ügyvezető feladatok ellátására annak az 1948. február 6-án született, 40 éves munkaviszonnyal rendelkező férfinak, aki a munkáltatóval történt megegyezés alapján még az idén nyugdíjba megy, és a munkáltatója kifizeti a 2008. február 6-ig esedékes nyugdíjösszeget a nyugdíj-biztosítási igazgatóságnak? Az ügyvezető tagja a kft.-nek, és jelenleg munkaviszonyban látja el az ügyvezetői feladatokat, amelyet az új Gt. kifejezetten tilt. Milyen fizetési kötelezettsége lesz a kft.-nek és a magánszemélynek, melyik a legelőnyösebb megoldás?
Részlet a válaszából: […] A korengedményes nyugdíj a társadalombiztosítás rendszerébetartozó nyugellátási forma.Korengedményes nyugdíj igénybevételére irányuló megállapodásmegkötésére a munkáltató jogosult, aki ezzel a megállapításra kerülő nyugdíjösszegének befizetésére vállal...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. július 31.