Magyar és külföldi munkavállaló munkavállalása

Kérdés: Milyen társadalombiztosítási kötelezettségei vannak annak a magyar, illetve nem magyar állampolgárnak, aki Magyarországon munkavállalóként munkát szeretne vállalni? Milyen adókat kell megfizetnie? Milyen iratokat kell a munkáltatónak átadnia a munkavállaló részére a bérfizetéssel kapcsolatban?
Részlet a válaszából: […] ...Art. 46. §-a értelmében a munkáltató olyan bizonylatotköteles kiállítani, és a kifizetéskor átadni, amelyből kitűnik a magánszemélybevételének teljes összege és jogcíme, az adóelőleg vagy az adó alapjáulszolgáló összeg és a levont adóelőleg,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. október 14.

Amerikai és angol állampolgárok biztosítása

Kérdés: Milyen engedélyek alapján foglalkoztathatja egy 100 százalékos magyar tulajdonban lévő nyelviskolát működtető gazdasági társaság munkáltató az angol és amerikai állampolgárságú nyelvtanárait? Biztosítottá válnak-e valamilyen államközi vagy egyéb egyezmény alapján? Milyen közterheket kell megfizetni a részükre kifizetett jövedelem után, illetve kell-e utánuk tételes vagy százalékos ehót fizetni? A magyarországi tartózkodás munkáltató által átvállalt költségeinek van-e adózási, társadalombiztosítási terhe?
Részlet a válaszából: […] ...hozzátartozója, az esetben a kérelemnek helyt ad aregionális munkaügyi központ. Az engedély legfeljebb 1 évre adható meg. Akülföldi magánszemélyek magyarországi munkavállalásából származó jövedelmeadóztatására – feltéve hogy az adott országok között létezik...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. október 30.

Betegszabadság járulékai

Kérdés: Milyen járulékokat kell megfizetni a betegszabadság után?
Részlet a válaszából: […] ...minősül. Az Szja-tv. 25. § (1) bekezdése szerint a nemönálló tevékenység bevételének számít minden olyan vagyoni érték, amelyet amagánszemély e tevékenységével összefüggésben, pénzbeli formában vagytermészetbeni munkabérként rendszeresen vagy esetenként kap....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. március 27.

Diákok alkalmazása

Kérdés: Egy kft. a nyári szünet idejére több középiskolai diákot kíván alkalmazni differenciált jövedelmezéssel. Milyen közterheket kell fizetni a foglalkoztatott diákok után, illetve milyen bejelentési és nyilvántartási kötelezettségek terhelik a céget?
Részlet a válaszából: […] ...származó díjazás az Szja-tv. szerint önállótevékenységből származó bevételnek minősül, melyből az adóelőleg számításánál amagánszemély nyilatkozata szerinti költség levonásával számított összeget, delegalább a kifizetés teljes összegének 50 százalékát...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. június 28.

"Képzési támogatás" utáni közterhek

Kérdés: Egy kft. a tevékenységéhez betanított munkásokat (varrónő) szeretne alkalmazni. A betanítást ő maga végzi el. Képzetlen, de nem munka nélküli személyeket szervez be, akikkel a sikeres betanulás után munkaszerződést köt. A képzés 2 hétig tartó idejére képzési támogatást nyújt a résztvevőknek napi 2000 forint összegben. Milyen közterheket kell kifizetni ez után a juttatás után?
Részlet a válaszából: […] ...a próbaidő tartama alatt minden jogkövetkezmény nélkül meg lehet szüntetni.Ekkor maga a képzési költség nem keletkeztetne jövedelmet a magánszemélynél, az költségként elszámolható lenne. A képzési támogatás pedig a magánszemély bérjövedelmének minősülne, mely...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. október 12.

Utazási bérlet, lakásbérleti díj járulékai

Kérdés: Milyen járulékokat, illetve adókat kell fizetni a munkavállalók részére adott helyi járati bérlet ára (a számla a cég nevére szól), illetőleg a munkavállalónak bérelt lakás bérleti díja után?
Részlet a válaszából: […] ...bizonyítania kell, hogy munkavállalója a bérletet személyes céljaira még részben sem használta. Kizárólag ebben az esetben nem számít a magánszemélynél bevételnek a bérlet díjának megtérítése, és ilyenkor annak összege után a kifizetői személyi jövedelemadót,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. július 15.

Árfolyamveszteség kompenzációja

Kérdés: Munkatársunk 2001 májusától 2002 októberéig cégünk alkalmazásában állt. Munkaszerződésében munkabére USD-ben lett megállapítva. Minden hónap végén társaságunk a hivatalos MNB-középárfolyamon számította át forintra az esedékes munkabért. Az USD árfolyamának esése nyomán munkatársunk fizetése forintban folyamatosan csökkent. A fenti, 2001. és 2002. évi árfolyamveszteséget társaságunk 2003. január 20-án forintban kompenzálta, és 2001. és 2002. évi jutalmát szintén forintban fizette ki. 2002. november 1. óta volt munkatársunk külföldön (Svájc) dolgozik egy svájci társaság állandó alkalmazottjaként. Ettől az időponttól kezdve volt munkatársunk Magyarországon megfizeti a kötelező 11 százalék egészségbiztosítási járulékot az aktuális minimálbér összegét alapul véve. A 2003. január 20-i kifizetésekből milyen, és mekkora mértékű adókat, járulékokat kell társaságunknak levonnia és megfizetnie?
Részlet a válaszából: […] ...vonatkozó, nem rendszeres jövedelem adóelőleg-megállapítási szabályai szerint megállapítani és levonni. Az Ftv. alapján a magánszemélytől egy százalék munkavállalói járulékot kell vonni, valamint a munkáltatónak a három százalék munkaadói járulékot...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. április 8.