A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

11 talált cikk a GYET , munkaviszony , kölcsön , magánszemély kifejezésre

11 cikk rendezése:

11. cikk / 11 Megbízási jogviszony

Kérdés: Milyen járulék- és eho-fizetési kötelezettségek terhelik a megbízási jogviszony alapján kifizetett díjazást? Mik a megbízási jogviszony létesítésének lehetőségei fizikai, illetve szellemi munkavégzés esetén?

Részlet a válaszából: […] ...származó díjazás az Szja-tv. szerint önálló tevékenységből származó bevételnek minősül, melyből az adóelőleg számításánál a magánszemély nyilatkozata szerinti költség levonásával számított összeget, de legalább a kifizetés teljes összegének 50 százalékát...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. február 11.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

GYET X

munkaviszony X

kölcsön X

magánszemély X

megbízás megbízási díj

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…11 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

GYET ×

munkaviszony ×

kölcsön ×

magánszemély ×

és a(z)

szja – 10 cikkben

1% – 10 cikkben

nyugdíj – 10 cikkben

munkavállaló – 9 cikkben

jövedelem – 9 cikkben

biztosítás – 9 cikkben

minimálbér – 8 cikkben

jogviszony – 8 cikkben

tag – 8 cikkben

GYES – 7 cikkben

munkáltatói hozzájárulás – 7 cikkben

mentesség – 6 cikkben

foglalkoztató – 6 cikkben

munkakör – 6 cikkben

segély – 6 cikkben

adómentesség – 6 cikkben

munkabér – 5 cikkben

nyugdíjjárulék – 5 cikkben

tagdíj – 5 cikkben

hozzátartozó – 5 cikkben

személyi jövedelemadó – 5 cikkben

taj – 5 cikkben

egészségpénztár – 5 cikkben

nyugdíjkorhatár – 4 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 4 cikkben

munkaadói járulék – 4 cikkben

ellátás – 4 cikkben

több munkáltató – 4 cikkben

önkéntes pénztár – 4 cikkben

önkéntes kölcsönös nyugdíjpénztár – 4 cikkben

előleg – 4 cikkben

igazolás – 4 cikkben

közeli hozzátartozó – 4 cikkben

egészségügyi hozzájárulás – 4 cikkben

önálló tevékenység – 3 cikkben

járulékfizetés – 3 cikkben

internet – 3 cikkben

biztosítási jogviszony – 3 cikkben

eho – 3 cikkben

utazás – 3 cikkben

házastárs – 3 cikkben

eva – 3 cikkben

ügyvéd – 3 cikkben

természetbeni juttatás – 3 cikkben

külföldi – 3 cikkben

jogosultság – 3 cikkben

járulékalapot képező jövedelem – 3 cikkben

járulékalap – 3 cikkben

béren kívüli juttatás – 3 cikkben

üdülés – 3 cikkben

önkéntes kölcsönös biztosítópénztár – 3 cikkben

gyakorlat – 3 cikkben

önkéntes nyugdíjpénztár – 3 cikkben

képzés – 3 cikkben

közalkalmazott – 3 cikkben

szülő – 3 cikkben

tájékoztatás – 3 cikkben

tanuló – 3 cikkben

pótlék – 3 cikkben

üdülési szolgáltatás – 3 cikkben

öregségi nyugdíj – 3 cikkben

bérlet – 3 cikkben

közteher – 3 cikkben

kiva – 3 cikkben

adóelőleg – 3 cikkben

étkezés – 3 cikkben

nyilvántartás – 3 cikkben

nyugellátás – 2 cikkben

tételes eho – 2 cikkben

nyilatkozat – 2 cikkben

belföldi – 2 cikkben

iskolakezdési támogatás – 2 cikkben

lakás – 2 cikkben

cafeteria – 2 cikkben

foglalkoztatás – 2 cikkben

egészségbiztosítási ellátás – 2 cikkben

biztosítási kötelezettség – 2 cikkben

katona – 2 cikkben

EU – 2 cikkben

GYED – 2 cikkben

öregségi nyugdíjkorhatár – 2 cikkben

egyéni járulék – 2 cikkben

megbízási szerződés – 2 cikkben

önkéntes egészségpénztár – 2 cikkben

kivét – 2 cikkben

társas vállalkozás – 2 cikkben

visszafizetés – 2 cikkben

ruházati költségtérítés – 2 cikkben

adomány – 2 cikkben

szakképzés – 2 cikkben

képviselet – 2 cikkben

étkezési hozzájárulás – 2 cikkben

önkéntes nyugdíjpénztári munkáltatói hozzájárulás – 2 cikkben

tagdíj-hozzájárulás – 2 cikkben

adóköteles természetbeni juttatás – 2 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat