Adatvédelmi előírások a könyvelő, bérszámfejtő cégeknél

Kérdés: Milyen módon érinti a GDPR bevezetése a könyveléssel, bérszámfejtéssel foglalkozó vállalkozásokat? Milyen intézkedéseket kell megtenniük ezeknek a cégeknek annak érdekében, hogy megfeleljenek az adatvédelmi előírásoknak?
Részlet a válaszából: […] ...adatai tekintetében, a saját beszállítóik kapcsolattartói adatai tekintetében, a megbízó adatai esetén pedig akkor, ha a megbízójuk magánszemély (például adóbevallás elkészítésére ad megbízást), egyéni vállalkozó vagy mezőgazdasági őstermelő.A könyvelőknek...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. június 12.

Német ügyvezető közterhei

Kérdés: Milyen egyéni járulék, illetve személyi jövedelemadó fizetésére kötelezett egy megbízási jogviszony keretében ügyvezetői tevékenységet végző német állampolgár, aki Németországban munkaviszony keretében végez munkát? Az ügyvezető díjazása a minimálbér összegének többszöröse.
Részlet a válaszából: […] ...Németország társadalombiztosítási rendszerébe tartozik, akkor megállapodásuk függvényében vagy a magyar vállalkozásnak, vagy a német magánszemélynek a magyarországi ügyvezetői javadalmazás után Németországban kell a német szabályoknak megfelelően...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. április 28.

Kültag jogviszonya

Kérdés: Milyen szabályokat kell figyelembe venni egy betéti társaság kültagjának foglalkoztatása során? Kötelező ténylegesen közreműködnie a társaság tevékenységében?
Részlet a válaszából: […] ...fennálló viszonyra tekintettel – akár nullaf­orintos megbízási díjban is. Ebben az esetben viszont arra kell figyelni, hogy ha az érintett magánszemélynek máshol sincs biztosítással járó jogviszonya, havonta 6660 forint összegű egészségügyi szolgáltatási járulékot...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. augusztus 21.

Társadalombiztosítási kifizetőhelyi belső ellenőr szakképzettsége

Kérdés: Van-e valamilyen kötelező előírás a társadalombiztosítási kifizetőhely által foglalkoztatott belső ellenőr végzettségével kapcsolatban, vagy a munkáltató eldöntheti, hogy a középfokú OKJ-s végzettséggel és többéves szakmai tapasztalattal rendelkező kollégák közül kit szeretne ebben a munkakörben alkalmazni?
Részlet a válaszából: […] ...kiválasztani alegmegfelelőbb munkavállalókat. A belső ellenőrzést egyébként nem csak munkaviszonyban vagymegbízási jogviszonyban álló magánszemély végezheti, hanem pl. egy erre atevékenységre szakosodott vállalkozás...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. június 3.

Korengedményes nyugdíjba vonuló ügyvezető jogállása

Kérdés: Milyen lehetőségei lesznek az ügyvezető feladatok ellátására annak az 1948. február 6-án született, 40 éves munkaviszonnyal rendelkező férfinak, aki a munkáltatóval történt megegyezés alapján még az idén nyugdíjba megy, és a munkáltatója kifizeti a 2008. február 6-ig esedékes nyugdíjösszeget a nyugdíj-biztosítási igazgatóságnak? Az ügyvezető tagja a kft.-nek, és jelenleg munkaviszonyban látja el az ügyvezetői feladatokat, amelyet az új Gt. kifejezetten tilt. Milyen fizetési kötelezettsége lesz a kft.-nek és a magánszemélynek, melyik a legelőnyösebb megoldás?
Részlet a válaszából: […] A korengedményes nyugdíj a társadalombiztosítás rendszerébetartozó nyugellátási forma.Korengedményes nyugdíj igénybevételére irányuló megállapodásmegkötésére a munkáltató jogosult, aki ezzel a megállapításra kerülő nyugdíjösszegének befizetésére vállal...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. július 31.

Megbízási jogviszony – vagy munkaviszony?

Kérdés: Átminősíthető-e munkaviszonnyá a megbízási jogviszony?
Részlet a válaszából: […] ...gépkocsi-költségtérítés pedig a Ptk. 479. § (1) bekezdésén alapul. A felperes vitatta azt az alperesi megállapítást, mely szerint a magánszemély főkönyvelői tevékenységét nem jelentette be az adóhivatal felé, a bejelentett könyvvizsgálói tevékenységébe ugyanis...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. november 18.

Vállalkozási jogviszony vagy munkaviszony?

Kérdés: Átminősíthető-e munkaviszonnyá az egyéni vállalkozó foglalkoztatása, vagyis megvéd-e a vállalkozói igazolvány?
Részlet a válaszából: […] ...szerint ezért a jelen jogvita elbírálása során nem lehetett döntő jelentősége annak, hogy a felperes és a vele szerződést kötő magánszemély hogyan minősítették a szerződésüket, mert ha közöttük – annak tartalma szerint – munkaviszony állt fenn, azt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. november 4.