Munkaidőkeretben dolgozó munkavállalók műszakpótléka

Kérdés: Jár-e műszakpótlék az egyhavi munkaidőkeretben foglalkoztatott munkavállalóknak abban az esetben, ha egy mindennap 11.00 órától 23.00 óráig nyitva tartó étteremben a munkaidejük 10.00 órától 22.00 óráig, illetve 11.00 órától 23.00 óráig tart? Hány pihenőnapot kell kiadni számunkra egy héten? Nyilvántartható-e a szabadságuk órában is?
Részlet a válaszából: […] ...műszakpótlék a beosztása szerint több műszakos munkarendbenfoglalkoztatott munkavállalót illeti meg. Az Mt. szerint többműszakos munkarendakkor állapítható meg, ha a munkáltató napi üzemelési ideje meghaladja amunkavállaló napi teljes munkaidejét, és a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. június 28.

Túlmunka

Kérdés: Kötelezhető-e szombati, illetve vasárnapi túlmunkára egy két műszakos, 40 órás munkarendben hétfőtől péntekig művezető beosztásban dolgozó munkavállaló?
Részlet a válaszából: […] ...[118. § (2) bekezdés]foglalkoztatott munkavállalónak – a (3) bekezdésben meghatározottak szerint -délutáni, illetve éjszakai műszakpótlék jár.Az Mt. 146. § (3) bekezdésében foglalt rendelkezésértelmében a délutáni műszakban történő munkavégzés [117...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. július 7.

Munkaidőkeretben foglalkoztatott munkavállalók pótlékai

Kérdés: Kell-e fizetni a szombati és a vasárnapi munkavégzésért 50, illetve 100 százalékos pótlékot egy bevásárlóközpontban hétvégén is nyitva tartó üzlet munkaidőkeretben foglalkoztatott munkavállalói részére? A dolgozók napi munkaideje meghaladja a 8 órát, ezért 14 órától műszakpótlékot kapnak. Helyes-e ez az eljárás?
Részlet a válaszából: […] ...illetve ha a munkaidő-beosztás szerinti pihenőnapontörténik, 100 százalék, vagy 50 százalék, ha a dolgozó másik pihenőnapot kap. A műszakpótlék ettől függetlenül és ezzel egyidejűleg a többműszakban végzett munkavégzésért jár (Mt. 146. §). Az Mt. szerint...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. július 31.