Kivételes rokkantsági ellátás

Kérdés:

Milyen lehetőségei vannak annak a személynek, akinek a rokkantsági ellátás iránti kérelmét azért utasították el, mert 15 nap hiányzik a biztosítási idejéből?

Részlet a válaszából: […] ...kérelmet a hatóság elutasítja.Ha a rokkantsági ellátás megállapításának elutasítása a biztosítási idő hiánya miatt történt, akkor méltányossági jogkörben sor kerülhet még az ellátás megállapítására. Az előírt biztosítási idő legalább fele szükséges,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. március 28.

Jogosultság rokkantsági ellátásra

Kérdés: Jogosult lehet valamilyen módon rokkantsági ellátásra az a személy, aki nem rendelkezik a szükséges biztosítási idővel?
Részlet a válaszából: […] ...megállapításához nem elégséges, még mindig van egy lehetőség. Az előírt biztosítási idő legalább fele szükséges, hogy méltányossági jogkörben kivételes ellátást lehessen megállapítani. Méltányosság keretében rehabilitációs ellátás nem,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. március 10.

Kevés szolgálati idővel rendelkező beteg személy ellátásai

Kérdés: Milyen lehetőségei vannak egy 59 éves személynek, aki nagyon beteg, de nem jogosult rokkantsági ellátásra, mert nincs elég szolgálati ideje annak ellenére, hogy már közel 34 éve dolgozik?
Részlet a válaszából: […] ...ellátás megállapításának feltétele a fentiekben felsorolt kritériumok egyidejű fennállása mellett az is, hogy az igénylő az ellátás méltányosságból történő elbírálását a szolgálati idő hiánya miatt hozott elutasító döntés véglegessé válásától számított...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. augusztus 1.

Táppénzjogosultság lejárta

Kérdés: A keresőképtelenség vagy a táppénz folyósításának kezdetétől számított egy évig jogosult táppénzre az a munkavállaló, aki 2016. április 25-től keresőképtelen, és 2016. május 14-től részesült az ellátásban? A munkavállaló a megelőző évben nem volt keresőképtelen állományban. Meghosszabbítható a táppénz ideje, ha a munkavállaló továbbra is keresőképtelen állományban marad? Amennyiben nem, akkor mi a munkáltató teendője? Kiadható részére az összegyűlt szabadsága úgy, hogy nincs érvényes "üzemorvosija"? A munkavállaló védett korban van, eredeti munkakörében nem foglalkoztatható, és más munkakört nem tud a munkáltató a részére biztosítani.
Részlet a válaszából: […] ...naptól, azaz 2016. május 14-től kell számítani.Az egyéves táppénzjogosultság kimerítését követően a táppénz folyósítására méltányosságból sincs lehetőség, ugyanis az Eb-tv. R. 31/B. §-a alapján a táppénz folyósításának időtartama a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. január 31.