A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

44 talált cikk a munkabér , előleg , munkavállaló , letiltás kifejezésre

44 cikk rendezése:

41. cikk / 44 Végrehajtás adókedvezmény és járulékkedvezmény érvényesítése esetén

Kérdés: Mi lesz a végrehajtói letiltások érvényesítése során figyelembe veendő nettó kereset annak a munkavállalónak az esetében, aki 220 000 forintos bruttó munkabére után családi adókedvezményt és járulékkedvezményt is érvényesít, így a bérét csak az 1,5 százalékos munkaerő-piaci járulék terheli?

Részlet a válaszából: […] A Vht. 61. §-ának (1) bekezdése szerint a végrehajtás során a munkabérből történő levonásnál azt az összeget kell alapul venni, amely a munkabért terhelő, abból a külön jogszabály szerint levonással teljesítendő adónak (adóelőlegnek), egészségbiztosítási és...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. június 3.

42. cikk / 44 Előző munkáltató követelésének átutalása

Kérdés: Köteles az új munkáltató levonni és átutalni az előző munkáltató részére egy olyan követelést, amelyről a munkavállaló által bemutatott iratokból egyértelműen megállapítható, hogy jogszerűtlen?

Részlet a válaszából: […] ...határozaton alapuló levonás.Ha terheli, akkor pontosan meg kell jelölni, hogy milyen jogszabály és határozat alapján áll fenn a letiltás kötelezettsége, milyen tartozásokat kell levonni, és hova, kinek a részére kell ezeket az összegeket átutalni.Az új munkáltató...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. október 15.

43. cikk / 44 Letiltás munkabérből

Kérdés: Letiltható 50 százalék a havi bruttó 110 000 forint összegű munkabérből, miután levonásra kerül belőle az összes közteher?

Részlet a válaszából: […] ...A végzés elleni fellebbezésnek a letiltott összeg levonására és kifizetésére nézve nincs halasztó hatálya.Kizárólag közvetlen letiltással kell behajtani a követelést, ha ezt kívánta a végrehajtást kérő, vagy a végrehajtás tartásdíj vagy más...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. október 9.

44. cikk / 44 Munkabérből történő levonás alacsony jövedelem esetén

Kérdés: Végrehajtható-e az adóhivatal által küldött jövedelemletiltás, ha a munkavállaló bruttó bére, és így a nettó bére sem éri el a minimumnyugdíj összegét, vagyis 2012-ben a 28 500 forintot?

Részlet a válaszából: […] ...A végzés elleni fellebbezésnek a letiltott összeg levonására éskifizetésére nézve nincs halasztó hatálya.Kizárólag közvetlen letiltással kell behajtani a követelést,ha ezt kívánta a végrehajtást kérő, vagy a végrehajtás tartásdíj vagy...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. február 7.

…

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

munkabér X

előleg X

munkavállaló X

letiltás X

letiltás levonás munkabérből munkabérből történő levonás végrehajtás

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…44 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő az

munkabér ×

előleg ×

munkavállaló ×

letiltás ×

és a(z)

Art. – 43 cikkben

végrehajtás – 41 cikkben

1% – 39 cikkben

jövedelem – 39 cikkben

díj – 38 cikkben

adóelőleg – 34 cikkben

munkaviszony – 33 cikkben

biztosítás – 32 cikkben

bérlet – 32 cikkben

munkabérletiltás – 32 cikkben

kivét – 32 cikkben

nyugdíj – 28 cikkben

tartásdíj – 26 cikkben

magánszemély – 25 cikkben

jogviszony – 25 cikkben

tag – 25 cikkben

szja – 25 cikkben

béren kívüli juttatás – 25 cikkben

GYES – 24 cikkben

gyermektartás – 24 cikkben

gyermektartásdíj – 24 cikkben

öregségi nyugdíj – 22 cikkben

bíró – 22 cikkben

foglalkoztatás – 20 cikkben

tagdíj – 19 cikkben

foglalkoztató – 19 cikkben

ellátás – 18 cikkben

munkabérből történő levonás – 17 cikkben

illetmény – 16 cikkben

mentesség – 14 cikkben

magánnyugdíjpénztár-tag – 13 cikkben

magánnyugdíjpénztári tagdíj – 13 cikkben

nyugdíjjárulék – 13 cikkben

magánnyugdíjpénztár – 13 cikkben

levonásmentes munkabér – 12 cikkben

munkabérből való levonás – 12 cikkben

szülés – 11 cikkben

társadalombiztosítási ellátás – 11 cikkben

személyi jövedelemadó – 10 cikkben

közalkalmazott – 10 cikkben

közalkalmazotti jogviszony – 10 cikkben

jogosultság – 9 cikkben

kiva – 9 cikkben

munkáltató követelése – 9 cikkben

szövetkezet – 8 cikkben

hitel – 8 cikkben

közfoglalkoztatási jogviszony – 8 cikkben

bírósági végrehajtás – 8 cikkben

biztosítási jogviszony – 7 cikkben

igazolás – 7 cikkben

megállapodás – 7 cikkben

eva – 7 cikkben

nyugdíjminimum – 7 cikkben

képzés – 7 cikkben

munkaszerződés – 6 cikkben

nyilatkozat – 6 cikkben

gyakorlat – 6 cikkben

távolléti díj – 6 cikkben

szabadság – 6 cikkben

levonás munkabérből – 6 cikkben

egészségbiztosítási ellátás – 5 cikkben

minimálbér – 5 cikkben

taj – 5 cikkben

táppénz – 5 cikkben

baleset – 4 cikkben

több munkáltató – 4 cikkben

szülő – 4 cikkben

kamat – 4 cikkben

keresőképtelenség – 4 cikkben

gyermekgondozási díj – 4 cikkben

nyugdíj összege – 4 cikkben

felmondás – 4 cikkben

jogviszony megszűnése – 4 cikkben

csecsemőgondozási díj – 4 cikkben

tájékoztatás – 4 cikkben

nyugellátás – 4 cikkben

megtérítés – 4 cikkben

baleseti táppénz – 4 cikkben

baleseti járadék – 4 cikkben

nyilvántartás – 4 cikkben

munkaviszony megszűnése – 3 cikkben

étkezés – 3 cikkben

átmeneti járadék – 3 cikkben

visszafizetés – 3 cikkben

művész – 3 cikkben

költségtérítés – 3 cikkben

tartozásigazolás – 3 cikkben

nettó munkabér – 3 cikkben

bírósági végzés – 3 cikkben

munkabér összege – 3 cikkben

korhatár előtti ellátás – 3 cikkben

adatszolgáltatás – 3 cikkben

házastárs – 3 cikkben

megváltozott munkaképességű személyek ellátásai – 3 cikkben

együttműködési kötelezettség – 3 cikkben

megváltozott munkaképességű személy – 3 cikkben

jutalom – 3 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat