GYED-ről visszatérő munkavállaló szabadsága

Kérdés: Hány nap szabadság illeti meg azt az 1977-ben született GYED-ről visszatérő munkavállalót, aki első gyermeke után 2007. október 8-tól 2008. március 23-ig TGYÁS-ban, majd 2008. március 24-től 2009. április 6-ig GYED-ben részesült, második gyermek után pedig 2009. április 7-től 2009. szeptember 21-ig TGYÁS-t, majd 2009. szeptember 22-től 2011. április 7-ig GYED-et kapott? A munkavállaló munkaviszonya 2007. március 1-jén kezdődött, és a gyermek után járó pótszabadságot ő kívánja igénybe venni.
Részlet a válaszából: […] ...foglaltak szerint -ideiglenes hatállyal elhelyezték, átmeneti vagy tartós nevelésbe vették,továbbá harminc napot meghaladóan bentlakásos szociális intézményben helyeztékel, a gyermek elhelyezését követő napon.Amennyiben a gyermek meghal, illetőleg...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. április 26.

Következő évi szabadság kiadása

Kérdés: Milyen módon, milyen kérvény alapján van lehetősége egy munkáltatónak arra, hogy a munkavállalója igénye alapján a következő évi szabadságok terhére előrehozva adjon ki szabadságot?
Részlet a válaszából: […] ...ápolása céljából biztosítottfizetés nélküli szabadság, a hozzátartozó ápolására adott fizetés nélküliszabadság, valamint a saját lakást építő munkavállaló fizetés nélküliszabadsága) kivéve – a munkavállaló kérésére mérlegelési jogkörében engedélyezheti...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. március 1.

Fizetés nélküli szabadság

Kérdés: Mennyi időre küldheti el egy cég az alkalmazottját fizetés nélküli szabadságra a megromlott gazdasági helyzetére hivatkozva, és kell-e ehhez a dolgozó beleegyezése?
Részlet a válaszából: […] ...ápolás idejére, de legfeljebb két évre, ha a munkavállaló az ápolástszemélyesen végzi;– ha a munkavállaló magánerőből saját lakást épít, egy évigterjedő időtartamra.Fentieken túlmenően a munkavállaló fizetés nélküliszabadságot bármely okból kérhet,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. október 27.