Átlagos statisztikai létszám munkaerő-kölcsönzés esetén

Kérdés: Hogyan kell figyelembe venni a munkaerő-kölcsönzéssel foglalkozó munkáltató átlagos statisztikai létszámának számítása során azokat a munkavállalókat, akiknek az esetében a kölcsönbe vevő átvállalja a rehabilitációshozzájárulás--fizetési kötelezettséget, illetve azokat, akiknek az esetében nem? Mennyiben befolyásolja az átlagos statisztikai létszámot az, hogy a munkavállaló rész- vagy teljes munkaidős? Hogyan kell figyelembe venni az egyszerűsített foglalkoztatás keretében dolgozó munkavállalókat?
Részlet a válaszából: […] ...Mm-tv. 23. §-ának (4a) bekezdése értelmében munkaerő-kölcsönzés esetén a létszám megállapítására vonatkozó szabályokat azzal az eltéréssel kell alkalmazni, hogy a kölcsönzött munkavállalót a kikölcsönzés tartama alatt a kölcsönvevőnél - a kölcsönbe adónak...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. március 26.

Bértámogatás

Kérdés: Milyen feltételekkel és mely vállalkozások vehetik igénybe a veszélyhelyzet idején történő csökkentett munkaidős foglalkoztatásnak a Gazdaságvédelmi Akcióterv keretében történő támogatást?
Részlet a válaszából: […] ...munkaadó részéről az alábbi feltételeknek kell megfelelni:– a munkavállalót csökkentett munkaidőben foglalkoztatja a munkavállalói létszám csökkentésének megelőzése érdekében,– a munkavégzés átütemezésére nyitva álló munkaidő-beosztási lehetőségeket...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. április 28.

Létszám megállapítása rehabilitációs hozzájárulás számítása során

Kérdés: Figyelembe kell venni a rehabilitációs hozzájárulás számítása során a létszám megállapításánál a cég által tanulószerződéssel foglalkoztatott tanulókat, akik számára a Szak-tv.-ben előírt kötelező minimumdíjazást fizeti a foglalkoztató? A kölcsönbe adó vagy a kölcsönbe vevő számolja be a létszámba a kölcsönzött munkaerőt a rehabilitációs hozzájárulás számítása során?
Részlet a válaszából: […] ...esetén főszabály szerint a kölcsönvevőnél kell a munkavállalókat a rehabilitációs hozzájárulás alapjául szolgáló statisztikai létszám számítása során figyelembe venni.Ugyanakkor a kölcsönbe adó nyilatkozhat úgy is (a kölcsönbe vevőnek), hogy a kölcsönbe...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. november 28.

Egyszerűsített munkaviszony alkalmazása

Kérdés: Foglalkoztathatja egyszerűsített munkaviszony keretében egy Balaton-parti fagylaltozót üzemeltető cég a nyári főszezonban nála dolgozó diákokat? Van valamilyen speciális szabály, amire figyelni kell a foglalkoztatás során?
Részlet a válaszából: […] ...egyszerűsített foglalkoztatás esetén az egyszerűsített munkaviszonyban egy naptári napon legfeljebb foglalkoztatott munkavállalók létszáma – a munkáltatónak a tárgyév első, illetve hetedik hónapját megelőző hathavi, ha a munkáltató ennél rövidebb ideje...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. augusztus 15.

Felmondási védelem

Kérdés: Mennyiben érinti a munkavállaló tájékoztatási kötelezettségét a várandóssággal, valamint az emberi reprodukciós eljárással mint felmondási tilalmakkal összefüggésben hozott alkotmánybírósági döntés, a 17/2014. AB határozat?
Részlet a válaszából: […] ...magánszférába tartozó adatok kiszolgáltatásáról. A kifogásolt rendelkezés az összes olyan esetben, amikor a felmondásra nem a csoportos létszámcsökkentés keretében kerül sor, kizárja a felmondási védelemre a felmondás közlésekor történő hivatkozást....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. április 28.

Részmunkaidős foglalkoztatás támogatása

Kérdés: Van-e valamilyen eltérés a részmunkaidős és a teljes munkaidős foglalkoztatás között? Valóban jogosultak-e a munkáltatók kedvezményre a részmunkaidős foglalkoztatás esetén?
Részlet a válaszából: […] ...10 milliárd forintoskeret forrásait részmunkaidős foglalkoztatás támogatására is fel lehessenhasználni. A 70/2009. Korm. rendelet a létszámleépítések megelőzése érdekében arészmunkaidős foglalkoztatás támogatásáról rendelkezik.A rendelet szerint...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. május 19.