Felmondási védelem alatt álló munkavállaló munkaidejének csökkentése

Kérdés: Vonatkozik-e a felmondási tilalom arra a női alkalmazottra, aki 2009. augusztus 5-én lesz 57 éves, és 12 éve áll a cég alkalmazásában? Ha igen, megteheti-e a foglalkoztató, hogy heti 20 órára csökkenti a foglalkoztatást a munkabér 50 százalékos csökkentése mellett?
Részlet a válaszából: […] ...eredő kötelezettségeit szándékosan szegi meg, másrészt amunkáltató gazdálkodásával összefüggésben önmagában a jelentősebblétszámcsökkentés sem tekinthető különös indoknak, ha például annak amunkavállaló által betöltött munkakörű,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. március 24.

Felmentés alatt álló pedagógus munkavállalása

Kérdés: Vállalhat-e munkát ugyanannál a foglalkozatónál (pl. megbízási jogviszonyban) egy felmentés alatt álló pedagógus a munkavégzés alóli felmentés ideje alatt?
Részlet a válaszából: […] ...stb.), a munkaviszonnyal kapcsolatosmagatartásával, illetve munkáltató működésével (a munkavállaló munkakörétérintő átszervezés, létszámleépítés stb.) összefüggő ok lehet.A felmondásiidőre vonatkozó előírásokat az Mt. 92. §-ában foglalt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. október 3.

A prémiumévek program és a különleges foglalkoztatási állomány szabályai

Kérdés: Mi a jelentősége az újonnan bevezetett prémiumévek programnak, és milyen előnyei vannak a munkavállalókra nézve?
Részlet a válaszából: […] ...állománnyal összefüggő kinevezésmódosítást megelőzőhónapban meglévő havi átlagos statisztikai állományát, állományi létszámát akinevezésmódosítás időpontjától számított 18 hónapig nem emeli meg. Nem számíta vállalás megszegésének, ha...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. április 5.