Csoportos létszámcsökkentés közalkalmazotti jogviszonyban

Kérdés: Hogyan érvényesülnek a csoportos létszámcsökkentésre vonatkozó munkajogi előírások a közalkalmazotti jogviszonyban, milyen jogviszony-megszüntetési módok, illetve formák vehetők figyelembe a csoportos létszámcsökkentés szempontjából?
Részlet a válaszából: […] ...csoportos létszámcsökkentésre vonatkozó munkajogiszabályokat az Mt. 94/A-94/H. §-ában foglalt rendelkezések tartalmazzák.A csoportos létszámcsökkentésre vonatkozó munkajogielőírások közalkalmazotti jogviszonyban is irány­adóak azzal, hogy a Kjt. 38/A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. május 8.

Felmentés alatt álló pedagógus munkavállalása

Kérdés: Vállalhat-e munkát ugyanannál a foglalkozatónál (pl. megbízási jogviszonyban) egy felmentés alatt álló pedagógus a munkavégzés alóli felmentés ideje alatt?
Részlet a válaszából: […] ...stb.), a munkaviszonnyal kapcsolatosmagatartásával, illetve munkáltató működésével (a munkavállaló munkakörétérintő átszervezés, létszámleépítés stb.) összefüggő ok lehet.A felmondásiidőre vonatkozó előírásokat az Mt. 92. §-ában foglalt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. október 3.

A prémiumévek program és a különleges foglalkoztatási állomány szabályai

Kérdés: Mi a jelentősége az újonnan bevezetett prémiumévek programnak, és milyen előnyei vannak a munkavállalókra nézve?
Részlet a válaszából: […] ...állománnyal összefüggő kinevezésmódosítást megelőzőhónapban meglévő havi átlagos statisztikai állományát, állományi létszámát akinevezésmódosítás időpontjától számított 18 hónapig nem emeli meg. Nem számíta vállalás megszegésének, ha...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. április 5.