1. cikk / 72 Ösztöndíjas foglalkoztatás szabályai
2. cikk / 72 Nyugdíjas munkavállaló továbbfoglalkoztatása
3. cikk / 72 Rokkantsági ellátáshoz hiányzó biztosítási idő
4. cikk / 72 Munkavállalás öregségi nyugdíj mellett
5. cikk / 72 Öregségi nyugdíjas munkavállaló szabadsága
Jogosult lesz szabadságra a munkavállaló abban az esetben, ha öregségi nyugdíjban részesül? Amennyiben igen, akkor mi alapján történik a szabadság mértékének meghatározása?
6. cikk / 72 Közszolgálati tisztviselő szülői szabadságának elhalasztása
7. cikk / 72 Jubileumi jutalom
8. cikk / 72 1958-ban született munkavállaló nyugdíjazása
9. cikk / 72 Közalkalmazott jubileumi jutalma
10. cikk / 72 Középiskolai tanár nyugdíjazása
Megtudható valamilyen módon a társadalombiztosítási szervtől a nyugdíjazás pontos dátuma annak a középiskolai tanárnak az esetében, aki számításai szerint 2024. május 7-én szerzi meg a nők kedvezményes nyugdíjához szükséges 40 év jogosultsági időt, de nem biztos az időpontban? Az adategyeztetési eljárás során ezt az időpontot nem közölte a nyugdíjbiztosítási szerv. Dolgozhat tovább a nyugdíjazás után úgy, hogy megkapja az illetményét és a nyugellátását is? Amennyiben igen, akkor meg kell szüntetnie a közalkalmazotti (2024. január 1-jétől köznevelési) jogviszonyát a nyugdíjba vonulásra tekintettel, vagy folyamatosan megmaradhat a jogviszonya? Megköthető előre a munkáltatóval a megállapodás, hogy a nyugdíjazása miatti jogviszony megszűnése napját követő nappal folyamatosan dolgozik majd tovább? Mi lesz a nyugdíj számításának alapja ebben az esetben?