Táppénzfolyósítás megszüntetése, táppénz iránti igény elutasítása

Kérdés:

Megszűnik a keresőképtelenség miatt megállapított táppénzjogosultság abban az esetben, ha a kormányzati intézkedés keretében az álláshely elvonása a kormánytisztviselő kormányzati szolgálati jogviszonyát megszünteti?

Részlet a válaszából: […] ...azonnal, hanem eddigi munkakörnyezetéből is minden átmenet nélkül szakad ki.A Kit. 104. §-a (1) bekezdésének l)–m) pontjai alapján a kormányzati szolgálati jogviszony megszűnik, ha a kormány az álláshelyet az 55. § (2) bekezdése alapján a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. július 18.

Nyugdíjas közalkalmazottak jövedelemkiegészítése

Kérdés: Milyen feltételekkel részesülhetnek az egészségügyi dolgozókat megillető jövedelemkiegészítésben a közalkalmazotti jogviszonyban álló, egészségügyben foglalkoztatott nyugdíjas személyek?
Részlet a válaszából: […] ...kell, ha a nyugdíjas közalkalmazotti jogviszonyban, rendvédelmi igazgatási szolgálati jogviszonyban, honvédelmi alkalmazotti jogviszonyban, kormányzati szolgálati jogviszonyban, politikai szolgálati jogviszonyban, biztosi jogviszonyban, köztisztviselőként vagy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. november 24.

Kormányzati tisztviselő felmentése

Kérdés: Milyen okok miatt kerülhetett sor egy évek óta kormányzati szolgálati jogviszonyban álló személy felmentésére 2018. október 31. nappal, amikor korábban semmilyen panasz nem volt a munkájára? Jogosult ebben az esetben végkielégítésre az érintett munkavállaló?
Részlet a válaszából: […] ...megelőzően tájékoztatta.A felmentés közlését követő kormánytisztviselői tájékoztatás esetén a munkáltató a felmentést a kormányzati szolgálati jogviszony megszűnéséig írásban visszavonhatja. Nem zárható ki, hogy a felmentési védelemre okot adó...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. november 27.

Nyugdíjba vonuló közalkalmazott

Kérdés: A Tny-tv. új szabályai szerint lehetséges az a megoldás, hogy egy 2019. június 5-én nyugdíjkorhatárát betöltő közalkalmazott ettől a naptól igényelje a nyugdíját, illetve az 5 hónapos felmondási idejét is ezen a napon kezdje meg, azaz hogy 5 hónapon keresztül egyidejűleg kapja a nyugellátást és az illetményét is?
Részlet a válaszából: […] ...(1) bekezdése értelmében az öregségi nyugellátás folyósítását szüneteltetni kell, ha a nyugdíjas– közalkalmazotti jogviszonyban,– kormányzati szolgálati jogviszonyban, állami szolgálati jogviszonyban, állami vezetői szolgálati jogviszonyban,– köztisztviselőként...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. október 16.

Közszférában dolgozó munkavállaló nyugdíjazása

Kérdés: Lehetőség vagy kötelezettség az irányadó öregségi korhatár elérése esetén a jogviszony megszüntetése a közszférában? Amennyiben kötelezettség, van mégis mód az érintett munkavállaló újrafoglalkoztatására valamilyen formában (pl.: helyettesítés vagy megbízás)?
Részlet a válaszából: […] ...közalkalmazotti jogviszony mellett az alábbi jogviszonyok létesítése esetén is szüneteltetni kell az öregségi nyugdíj folyósítását: kormányzati szolgálati jogviszony; állami szolgálati jogviszony; állami vezetői szolgálati jogviszony; köztisztviselőként...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. szeptember 5.

Nyugdíjazás

Kérdés: A munkáltatónak kell kezdeményezni a munkaviszony megszüntetését, vagy értesíteni a dolgozót a munkaviszony megszűnéséről abban az esetben, ha elérte az öregségi nyugdíjkorhatárt? Amennyiben igen, akkor mennyi idővel a nyugdíjazás előtt kell ezt megtenni? Van felmondási, felmentési idő? A munkáltatónak kell kezdeményezni a nyugdíjazás elindítását?
Részlet a válaszából: […] ...milyen típusú jogviszonyt létesített. Az öregségi nyugdíj szüneteltetését eredményező jogviszonyok: közalkalmazotti jogviszony, kormányzati szolgálati jogviszony, állami szolgálati jogviszony, állami vezetői szolgálati jogviszony, köztisztviselőként...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. április 25.

Öregségi nyugdíjban részesülő közalkalmazott jogviszonyának megszűnése

Kérdés: Hogyan szűnik meg annak a korhatár előtti ellátásban részesülő dolgozónak a közalkalmazotti jogviszonya, aki nem kíván tovább dolgozni, mert igényt tart az ellátásra? Figyelembe kell-e venni, hogy a lemondási idő a Kjt. szerint 2 hónap? Hogyan szűnik meg annak a munka­vállalónak a jogviszonya, akinek 2013. július 31-ig szóló határozott idejű kinevezése van, de július 1-jétől választania kell, hogy dolgozik, vagy az el­látását kapja? A korhatár előtti ellátásban részesülő munkavállalókra is ugyanaz a szabály vonatkozik a jogviszony megszűnésével kapcsolatban, mint az öregségi nyugdíjasokra? Az időarányos szabadságot ki kell adni, vagy ebben az esetben kifizethető? Van-e a munkáltatónak valamilyen fizetési kötelezettsége a dolgozó részére a jogviszony megszűnésével kapcsolatban?
Részlet a válaszából: […] ...első napjától a jogviszony megszűnése hónapjának utolsó napjáig – szüneteltetni kell, ha a nyugdíjas közalkalmazotti jogviszonyban, kormányzati szolgálati jogviszonyban, állami vezetői szolgálati jogviszonyban, közszolgálati jogviszonyban, bírói szolgálati viszonyban...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. június 25.