Gépjárművezető korkedvezményes nyugdíja

Kérdés: Jogosult lesz korkedvezményes nyugdíjra 40 év után egy gépjárművezető?
Részlet a válaszából: […] Korkedvezményre jogosító szolgálati időt 2014. decem-ber 31-ig lehetett szerezni. A már megszerzett korkedvezményt időbeli korlátozás nélkül, bármikor lehet érvényesíteni, azonban a korkedvezményt 2012. január 1-jétől az öregségi nyugdíj megállapítása során nem,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. május 23.

Korhatár előtti ellátás

Kérdés: Hogyan változik a korhatár előtti ellátás igénybevételének lehetősége 2015-ben?
Részlet a válaszából: […] ...törvény 2015. január 1-jével megszüntette a korkedvezmény-biztosítási járulékfizetésének kötelezettségét. Ez az intézkedés nem a korkedvezményes nyugdíj intézményének a megszűnését (hiszen az már 2012. január 1-jével, a 2011. évi CLXVII. tv....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. február 3.

1953-ban született férfi nyugellátása

Kérdés: Milyen ellátásokra lesz jogosult az a két 1953-ban született férfi munkavállaló, aki 44, illetve 42 év szolgálati idővel rendelkezik? Milyen nyomtatványon kell elindítani az ellátások igénylését?
Részlet a válaszából: […] ...vehető öregségi nyugdíjfajtákat, így az előrehozott öregségi nyugdíjat, a csökkentett összegű előrehozott öregségi nyugdíjat, a korkedvezményes nyugdíjat, a bányásznyugdíjat, a korengedményes nyugdíjat, az egyes művészeti tevékenységeket folytatók...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. szeptember 10.

1954-ben született férfi nyugellátása

Kérdés: Mikor mehet nyugdíjba egy 1954. november 25-én született férfi, aki 1969 júliusa óta folyamatos munkaviszonnyal rendelkezik, 1972. június 12-től a MÁV-nál dolgozik, 10 és fél évet töltött korkedvezményes munkakörben, vonatvezető beosztásban?
Részlet a válaszából: […] ...öregséginyugdíj-fajtákat. Gondolunk itt az előrehozott öregségi nyugdíjra, a csökkentett összegű előrehozott öregségi nyugdíjra, a korkedvezményes nyugdíjra, a bányásznyugdíjra, a korengedményes nyugdíjra, az 5/1992. Korm. rendelet alapján megállapított...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. április 16.

40 százalékban egészségkárosodott munkavállaló

Kérdés: Milyen kötelezettsége van a munkáltatónak azzal az 50 éves munkavállalóval szemben, akinél 40 százalékos egészségkárosodást állapítottak meg, de az ez alapján járó járadékot nem kívánja igénybe venni, mert a megélhetését nem biztosítja. Vonatkozik-e rá valamilyen kereseti korlát? Kell-e az egészségi állapotának megfelelő munkakörben foglalkoztatni, illetve felmondhat-e neki a munkáltató, ha nem tud ilyen munkakört biztosítani?
Részlet a válaszából: […] ...rendelkezésértelmében, ha a 62. életévét be nem töltött,a) előrehozott, csökkentett összegű előrehozott öregséginyugdíjban,b) korkedvezményes nyugdíjban,c) bányásznyugdíjban, d) korengedményes nyugdíjban, illetvee) egyes művészeti tevékenységet...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. szeptember 1.