Rokkantsági nyugdíj figyelembevétele szolgálati időként

Kérdés: Beleszámít a 4 év rokkantsági nyugdíjban töltött időszak a szolgálati időbe vagy a 40 év jogosultsági időbe?
Részlet a válaszából: […] ...együtt folyósítja. Érvényes ez a szabály abban az esetben is, ha a korábban korhatár előtti öregségi nyugdíjban – tegyük fel, korkedvezményes öregségi nyugdíjban -, majd a nyugdíjrendszer változása folytán 2012. január 1-jétől korhatár előtti...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. május 19.

Nyugdíjas személy nyugdíjának újraszámítása

Kérdés: Hogyan kérheti nyugdíjának újraszámítását a munkaviszonya végleges befejezésekor egy nyugdíjasként tovább dolgozó személy?
Részlet a válaszából: […] ...a baleseti rokkantsági nyugdíj vagy az előrehozott öregségi nyugdíj, a csökkentett összegű előrehozott öregségi nyugdíj, a korkedvezményes nyugdíj, a bányásznyugdíj, a korengedményes nyugdíj, az egyes művészeti tevékenységeket folytatók öregségi nyugdíja,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. március 4.

Nők részére járó kedvezményes nyugdíj

Kérdés: A kilépés melyik formáját kell választani, és jár-e felmentési idő abban az esetben, ha a munkavállaló igénybe kívánja venni a nők részére járó korkedvezményes nyugdíjat? Hogyan igazolható a GYES időszaka a szolgálati idő beszámításához?
Részlet a válaszából: […] ...szeretnénk hangsúlyozni, hogy a 40 évjogosultsági idővel rendelkező nők kedvezményes öregségi nyugdíja és akorkedvezményes öregségi nyugdíj két különböző nyugdíjfajta. Korkedvezménybenaz a személy részesülhet, aki a szervezet fokozott...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. március 16.

Közalkalmazott felmentési ideje

Kérdés: Mi lesz a felmentési idő végdátuma annak az 1951-ben született közalkalmazottnak az esetében, aki 1984 óta dolgozik egy intézménynél, megváltozott családi körülményei miatt 2009. május 14-től kérte a munkavégzés alóli felmentését, de korábban már elkezdte intézni az öregségi nyugdíját? Megszakad-e a felmentési idő a nyugdíj megállapításának napjával? Jogosult-e a munkavállaló végkielégítésre annak ellenére, hogy ő kérte a felmentését? Munkaviszonyban töltött időnek számít-e a felmentési idő, és jár-e szabadság a tartamára?
Részlet a válaszából: […] ...rendelkezik (öregségi nyugdíjra valójogosultság), illetveb) az a) pontban említett korhatár betöltése előtt öregséginyugdíjban, vagyc) korkedvezményes öregségi nyugdíjban, vagyd) előrehozott (csökkentett összegű előrehozott) öregséginyugdíjban, vagye)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. október 13.

Nyugdíjba vonuló munkavállaló felmondási ideje

Kérdés: Jár-e felmondási idő, és ha igen, mennyi annak a 2008. december 9-től előrehozott öregségi nyugdíjba vonuló személynek, aki 12 éve dolgozik jelenlegi munkahelyén középvezetőként?
Részlet a válaszából: […] ...(öregségi nyugdíjra való jogosultság),illetve– az a) pontban említett korhatár betöltése előtt öregséginyugdíjban, vagy– korkedvezményes öregségi nyugdíjban, vagy– előrehozott (csökkentett összegű előrehozott) öregséginyugdíjban, vagy–...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. december 16.

Munkaviszony megszüntetése előrehozott öregségi nyugdíj miatt

Kérdés: Kötelezhető-e nyugdíjba vonulásra az a munkavállaló, aki 2008. augusztus 9-én töltötte be az 57. évét, szolgálati ideje a születésnapján a nyugdíj-biztosítási igazgatóság megállapítása alapján 39 év 8 nap, de egyelőre nem kívánja igényelni az ellátást? Ha még ez év decemberében visszamenőlegesen kérné a nyugdíjának megállapítását 2008. augusztus 9-től, megteheti-e? Amennyiben kötelezik a nyugdíjba vonulásra a munkavállalót, jogosult lesz-e végkielégítésre?
Részlet a válaszából: […] ...ugyanis nemlehet visszamenőlegesen megszüntetni.Azoknak, akik a 62. életév betöltése előtt öregséginyugdíjasként (ideértve pl. a korkedvezményes nyugdíjat, a korengedményesnyugdíjat, az ún. bányásznyugdíjat és a művésznyugdíjat is) keresőtevékenységetfolytatnak...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. szeptember 30.

Közalkalmazott előrehozott öregségi nyugdíja

Kérdés: Hogyan mehet előrehozott öregségi nyugdíjba 2008 májusában egy 1951-ben született, határozatlan időre kinevezett közalkalmazott felső vezető nő? Jogosult lesz-e a 8 hónap felmentési időre és jubileumi jutalomra abban az esetben, ha ő kezdeményezi a nyugállományba vonulást? Jár-e részére felmentési idő és végkielégítés, ha felmentik munkaköréből? Milyen juttatások illetik meg akkor, ha a munkahely átszervezéssel, jogutóddal szűnik meg, és a vezető nem fogadja el a felajánlott lehetőségeket? Megszüntetheti-e a munkáltató felmentési idő és végkielégítés nélkül a munkaviszonyt akkor, ha a dolgozó előrehozott nyugdíj megállapítását kéri, és a folyósítást szünetelteti?
Részlet a válaszából: […] ...(öregségi nyugdíjra való jogosultság),illetve– az a) pontban említett korhatár betöltése előtt öregséginyugdíjban, vagy– korkedvezményes öregségi nyugdíjban, vagy– előrehozott (csökkentett összegű előrehozott) öregséginyugdíjban, vagy–...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. június 5.