61 cikk rendezése:
21. cikk / 61 Korengedményes nyugdíj időpontjának előrehozása
Kérdés: Lehetséges-e, hogy a munkavállaló 2011. április 1-jétől vegye igénybe a korengedményes nyugdíjat abban az esetben, ha a megállapodást 2010-ben kötötték meg, és a nyugdíj igénybevételének időpontjául 2011. szeptember 1-jét kötötték ki, de a munkavállaló munkaviszonya 2011. március 31-én megszűnt?
22. cikk / 61 Nők részére járó kedvezményes nyugdíj
Kérdés: A kilépés melyik formáját kell választani, és jár-e felmentési idő abban az esetben, ha a munkavállaló igénybe kívánja venni a nők részére járó korkedvezményes nyugdíjat? Hogyan igazolható a GYES időszaka a szolgálati idő beszámításához?
23. cikk / 61 Korengedményes nyugdíj megfizetésének elmaradása
Kérdés: Milyen következménye lehet a munkavállalóra nézve annak, ha a munkáltatóval kötött megállapodás alapján megállapították a korengedményes nyugdíját, de a munkáltató nem tudott eleget tenni a fizetési kötelezettségének?
24. cikk / 61 1953-ban született nő korengedményes nyugdíja
Kérdés: Elmehet-e korengedményes nyugdíjba egy 1953-ban született nő, aki jelenleg 40 év szolgálati idővel rendelkezik? Kevesebb lesz-e a nyugdíj összege annál, mint ha rendes időben menne öregségi nyugdíjba?
25. cikk / 61 Egyéni vállalkozó korengedményes nyugdíja
Kérdés: Meg kell-e szüntetnie az egyéni vállalkozói jogviszonyát, vagy elég szüneteltetnie a vállalkozói tevékenységét annak a munkavállalónak, aki a munkáltatójával kötött megállapodás alapján ebben az évben korengedményes nyugdíjba vonul, és a munkaviszonyát ezzel egyidejűleg a jogszabályi előírások értelmében megszünteti? Korengedményes nyugdíjazása után folytathatja-e tevékenységét kiegészítő tevékenységűként egy evás egyéni vállalkozó, illetve van-e ennek valamilyen korlátja a nyugdíj szempontjából?
26. cikk / 61 Hiányzó szolgálati idő megszerzése
Kérdés: Valóban megvásárolhatja-e a korengedményes nyugdíjazáshoz szükséges egy év szolgálati időt egy 1952-ben született férfi, és ha igen, milyen feltételekkel köthető meg a megállapodás?
27. cikk / 61 Korengedményes nyugdíj 2010-től
Kérdés: Milyen feltételeknek kell megfelelnie annak az igénylőnek, aki 2010-ben korengedményes nyugdíjba szeretne menni?
28. cikk / 61 Korengedményes nyugdíj
Kérdés: Meddig élhetnek a korengedményes nyugdíjazás lehetőségével a jogosultak? Meddig kell befizetnie a nyugdíj összegét a munkáltatónak? Mi történik abban az esetben, ha a cég vállalta a befizetést, de mégsem fizet? Mi a helyzet abban az esetben, ha a fizetés időpontjában már nem is létezik a foglalkoztató? Visszavonják-e a megállapított nyugdíjat, ha időközben megváltozik a nyugdíjkorhatár? A foglalkoztatónak a 2009. vagy a 2010. évi korhatárhoz viszonyítva kell az ellátás összegét előre megfizetnie? Mit tehet a munkavállaló, ha a munkáltató a jogviszonyát most erre hivatkozással megszünteti, de a korengedményes nyugdíjat jövőre mégsem finanszírozza?
29. cikk / 61 Rehabilitációs járadék
Kérdés: A rehabilitációs járadék összege magasabb, mint a rokkantsági nyugdíj összege? Mitől függ a rehabilitációs járadék összege, illetve magasabb-e ez az összeg, mint a rokkantsági nyugdíj? Milyen feltételekkel vehető igénybe az ellátás?
30. cikk / 61 Közalkalmazott felmentési ideje
Kérdés: Mi lesz a felmentési idő végdátuma annak az 1951-ben született közalkalmazottnak az esetében, aki 1984 óta dolgozik egy intézménynél, megváltozott családi körülményei miatt 2009. május 14-től kérte a munkavégzés alóli felmentését, de korábban már elkezdte intézni az öregségi nyugdíját? Megszakad-e a felmentési idő a nyugdíj megállapításának napjával? Jogosult-e a munkavállaló végkielégítésre annak ellenére, hogy ő kérte a felmentését? Munkaviszonyban töltött időnek számít-e a felmentési idő, és jár-e szabadság a tartamára?
