Ügyvezetőnek juttatott öltöny közterhei

Kérdés: Munkaruhának számít-e egy biztonságtechnikai cég ügyvezetőjének juttatott öltöny abban az esetben, ha kizárólag azokon a napokon veszi fel, amikor üzleti tárgyalásra megy?
Részlet a válaszából: […] Nem. Az Szja-tv. 1. mellékletének 8.24. pontja alapjánadómentesen a munkáltató a munkavállalónak adhat ruházati terméket.Alkalmazottnak adott ruházat is csak akkor adómentes, ha az Szja-tv. 1. számúmellékletének 9.2. pontja szerinti ruházatnak minősül.Ebből következően a nem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. november 22.

Személyi jövedelemadózás 2005. évi változásai

Kérdés: 2005. évben melyek a személyi jövedelemadót érintő legfontosabb változások?
Részlet a válaszából: […] ...tehet.– Meghatározott szerződő felek és hasznosítási célok eseténadómentes a termőföld értékesítéséből származó jövedelem.– Kollektív szerződés hiányában bármely belső szabályzatalapján juttatott termék, szolgáltatás, illetve az ezekre...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. január 25.

Napidíj elszámolása

Kérdés: Milyen jogszabályokat kell alkalmazni a munkavállaló kiküldetésének idejére fizethető napidíj elszámolása során?
Részlet a válaszából: […] ...meg. Felhívjuk a figyelmet arra, hogy az Mt. szerinti 44, illetve 110 napos időtartamra vonatkozó korlátok csak akkor irányadóak, ha a kollektív szerződés nem, vagy másként nem rendelkezik erről (a kollektív szerződés meghatározhat több, illetve kevesebb munkanapot...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. szeptember 28.

Étkezési hozzájárulás közterhei

Kérdés: Egy cég dolgozói minden hónapban a bérük öt százalékának megfelelő, de 2004-ben legalább havi 3500 forint étkezési jegyet kapnak. Eddig az adóköteles részre a természetbeni juttatás szabályai szerint a cég megfizette a 44 százalékos személyi jövedelemadót. Az új szabályok szerint az adóköteles rész a dolgozók munkaviszonyból származó jövedelme lesz, és e szerint kell adót és járulékokat levonnunk?
Részlet a válaszából: […] ...és forintálisan más-más nagyságú előnyhöz jutnak.Ugyancsak természetbeni juttatásként adózik az adóköteles rész akkor, ha kollektív szerződés az egyes dolgozói rétegeknek más-más mértékű juttatást biztosít. Az eltérés történhet munkakör, beosztás...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. január 27.