Jogorvoslat helytelen bérbesorolás esetén

Kérdés: Van-e jogorvoslati kérelemnek helye akkor, ha a munkavállalót 10 hónapon át nem az őt megillető bértábla szerinti besorolás alapján bérezték, és így jelentős összegtől esett el? Hová lehet fordulni ebben az ügyben?
Részlet a válaszából: […] ...igényének érvényesítése, valamint a szakszervezet, illetve az üzemitanács (üzemi megbízott) az Mt.-ből, illetőleg kollektív szerződésből vagyüzemi megállapodásból származó igényének érvényesítése érdekében munkaügyijogvitát kezdeményezhet....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. június 7.

Betegállomány próbaidő alatt

Kérdés: Szünetel-e a próbaidő a betegállomány ideje alatt, illetve meghosszabbítható-e ezzel az időtartammal? Felmondhat-e a munkáltató ebben az esetben a betegállomány ideje alatt?
Részlet a válaszából: […] ...nehezebb lesz bizonyítani. A bizonyítás azt afelet terheli, amelyik a próbaidő fennállására hivatkozik.A próbaidő tartama harminc nap. Kollektív szerződés, illetvea felek ennél rövidebb vagy hosszabb, de legfeljebb három hónapig terjedőpróbaidőt is megállapíthatnak...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. október 26.

Felmondási védelem alatt álló munkavállaló munkaidejének csökkentése

Kérdés: Vonatkozik-e a felmondási tilalom arra a női alkalmazottra, aki 2009. augusztus 5-én lesz 57 éves, és 12 éve áll a cég alkalmazásában? Ha igen, megteheti-e a foglalkoztató, hogy heti 20 órára csökkenti a foglalkoztatást a munkabér 50 százalékos csökkentése mellett?
Részlet a válaszából: […] ...§-ában foglalt rendelkezés értelmében amunkáltató és a munkavállaló a munkaszerződést csak közös megegyezésselmódosíthatja. A kollektív szerződés a munkaszerződést a munkavállaló hátrányáranem módosíthatja. A munkaszerződés módosítására a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. március 24.