Köztulajdonban álló munkáltató

Kérdés: Milyen speciális szabályok vonatkoznak a köztulajdonban álló munkáltatóval fennálló munkaviszonyra?
Részlet a válaszából: […] ...hozzá a másik nem többségi közvetett befolyás mértékéhez.Speciális szabály, hogy köztulajdonban álló munkáltató esetében sem kollektív szerződés, sem a felek megállapodása nem térhet el a felmondási időre vonatkozó szabályoktól, továbbá nincs lehetőség arra...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. október 11.

Jogviszony bejelentésének ellenőrzése

Kérdés: Hogyan tudja ellenőrizni egy munka-viszonyban álló magánszemély, hogy a foglalkoztatója bejelentette, illetve hogy megfizette utána a kötelező közterheket? Lehetséges az, hogy a cég nem tesz eleget a kötelezettségeinek, és a munkavállaló emiatt nem lesz jogosult orvosi ellátásra?
Részlet a válaszából: […] ...a munkáltatóra és a munkavállalóra irányadó felmondási idő megállapításának szabályairól, továbbág) arról, hogy a munkáltató kollektív szerződés hatálya alá tartozik-e, valaminth) a munkáltatói jogkör gyakorlójáról.Abban az esetben, ha a munkavállaló nem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. november 13.

Egyházi fenntartású oktatási intézmény munkavállalójának nyugdíjazása

Kérdés: Törvényesen jár el egy egyházi fenntartású oktatási intézmény akkor, amikor a nyugdíjazáskor nem biztosít felmentési időt? Az önkormányzattól történő átvételkor ígéret hangzott el a Kjt. betartására, most viszont az Mt.-re hivatkozva tagadják meg a felmentési idő biztosítását. Érdemes munkaügyi pert kezdeményezni ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...munkabér nem lehet alacsonyabb mértékű, mint a közalkalmazott átadást megelőzően irányadó illetményének és a jogszabály, illetve kollektív szerződés alapján járó illetménypótlékainak együttes összege. Az alapbérbe a közalkalmazotti...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. november 4.

Részmunkaidős munkavállaló szabadsága és felmondási ideje

Kérdés: Arányosan jár-e a fizetett szabadság, betegszabadság, illetve a felmondási idő a heti 10 órás munkaviszonyban foglalkoztatott munkavállalónak?
Részlet a válaszából: […] ...jogintézményéhez kapcsolódó felmondási idő 30 naptól egy évigterjedhet. Ezen a kereten belül a felmondási idő mértékét a felek vagy akollektív szerződés határozhatja meg. Ha a felek vagy a kollektív szerződés afelmondási idő mértékéről nem rendelkeztek, a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. május 22.