Többletmunkaidő elszámolása

Kérdés: Alkalmazhatja-e egy egészségügyi alapellátást biztosító betéti társaság a Tny-tv. 43/A. §-ában foglalt adatszolgáltatást az önként vállalt többletmunkaidőről abban az esetben, ha a munkavállalói 1 hétvégi 24 órás és 1 vagy 2 hétközi 16 órás ügyeletet látnak el a napi teendőkön felül, amelyért munkabért kapnak? Hogyan lehet ezt dokumentálni, illetve hogyan működik az adatszolgáltatás ebben az esetben? Hogyan kell figyelembe venni azt, hogy az ügyelet miatt a dolgozók szabadnapot kapnak?
Részlet a válaszából: […] ...Az alkalmazott egészségügyi dolgozóval a munkaidő-beosztást,amely tartalmazza az egészségügyi ügyelet és a készenlét beosztását is -kollektív szerződés eltérő rendelkezése hiányában –, legalább egy hónappalkorábban, és legalább egy hónapra előre,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. március 1.

Munkavégzés pihenőnapon

Kérdés: Megilleti-e a rendkívüli munkavégzésért járó díjazás azt az osztályvezető főorvost, aki a heti pihenőnapján – szombaton vagy vasárnap – eseti jelleggel, három órában ellátja az osztályon fekvő betegeket, ezzel segítséget nyújtva az ügyeletes orvosnak? Ezt a tevékenységet más esetben a beosztott orvosok látják el, szintén az ügyeletet adó orvossal párhuzamosan, az osztályvezető főorvos így beosztott orvosi tevékenységet végez.
Részlet a válaszából: […] ...(1) és (2)bekezdésétől eltérően legfeljebb 6 havi, illetve legfeljebb 26 hetimunkaidőkeretet is megállapíthat,b) külön törvény, vagy kollektív szerződés a 118/A. § (1)bekezdésétől eltérően legfeljebb 4 havi, illetve legfeljebb 16 hetimunkaidőkeretet is...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. november 11.

Liftügyeletet ellátó társasházi lakó jogviszonya

Kérdés: Milyen jogszabályokat kell alkalmazni abban az esetben, ha egy társasház egy lakóval szeretne szerződést kötni havonta két hét folyamatos liftügyeletre, mely idő alatt éjjel-nappal otthon készenlétben kell állnia? A társasház havi 60 000 forint jövedelmet fizet ezért a munkáért. Hogyan kell megállapítani a szabadságot, hogyan kell számolni a szolgálati időt, illetve kell-e jelenléti ívet vezetni, és ha igen, hogyan? Kell-e pótlékot számolni a munkabérre?
Részlet a válaszából: […] ...megállapodása.Az Mt. 118. § (1) bekezdése értelmében a munkarendet, amunkaidőkeretet, a napi munkaidő beosztásának szabályait – kollektív szerződésrendelkezései hiányában – a munkáltató állapítja meg. Az Mt. 118/A § (1) bekezdése értelmében a 117/B...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. április 18.

12 órás munkarend

Kérdés: Önkormányzati fenntartású idősek otthona dolgozói szeretnének 12 órás munkarendben dolgozni. Lehetséges-e ez a jelenlegi jogszabályok keretei között?
Részlet a válaszából: […] ...ha a közalkalmazott készenléti jellegű munkakört lát el.Egészségi ártalom vagy veszély kizárása érdekében jogszabály, illetve kollektív szerződés meghatározhatja a munkaidőn belül az adott tevékenységre fordítható leghosszabb időtartamot. Ezen túlmenően...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. május 4.