Munkavégzés alapjául szolgáló szerződések minősítése

Kérdés: Sokat hallottunk a színlelt szerződésekről. Azt szeretnénk tudni, hogy hogyan kell megválasztani a munkavégzésre irányuló szerződéseket, hogy a jogszabályoknak mindenben megfeleljenek?
Részlet a válaszából: […] ...103. § (1) bekezdés a) pont]Munkaviszony esetén a munkavégzés időtartamát, amunkarendet, a munkaidő-beosztást – kollektív szerződés rendelkezése hiányában- az Mt. által szabályozott korlátok között a munkáltató határozza meg.Vállalkozási...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. február 21.

Rendészek munkarendje

Kérdés: Egy kft. 3 fő rendészt szeretne alkalmazni úgy, hogy 24 óránként váltják egymást, megszakítás nélküli munkarendben. 3 fő alkalmazásával, valamint a törvények pontos betartásával megvalósítható-e ez? Milyen munkaidőkeretet érdemes alkalmazni ebben az esetben? Milyen juttatásokat kell fizetni a dolgozók részére?
Részlet a válaszából: […] ...legfeljebb heti 60 órára emelhető,ha a munkavállaló készenléti jellegű munkakört lát el.Az Mt. 118/A. § (3) bekezdése értelmében kollektív szerződéslegfeljebb éves, illetve legfeljebb 52 heti munkaidőkeretet állapíthat meg akészenléti jellegű munkakörben,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. április 5.

Több műszakos munkarend

Kérdés: Egy 9.00-19.00 óra között nyitva tartó üzletben a munkavállalók egy részének napi munkaideje 7.00-15.00 óráig, más részének 11.00-19.00 óráig tart, hetenkénti váltással. A napi munkaidőben tehát van négy óra, amikor valamennyi munkavállaló munkát végez a munkaideje szerint. Több műszakos munkarendnek minősül-e, ha a munkavállalók csak részben váltják egymást, és van a munkaidőnek olyan része, amely alatt valamennyi munkavállaló együtt dolgozik?
Részlet a válaszából: […] ...munkavégzés keretében történő munkavégzést is eredményezhet, azonban a délutáni, illetve az éjszakai műszakpótlék a felek, vagy a – kollektív szerződés eltérő rendelkezései hiányában – csak a 14.00 órától 22.00 óráig és a 22.00 órától 06.00 óráig...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. május 6.