Kötelezés otthoni munkavégzésre

Kérdés: Kötelezheti a munkáltató otthoni munkavégzésre a dolgozóját abban az esetben is, ha a munkavállaló úgy ítéli meg, hogy az otthonában folyó átalakítási munkálatok miatt munkavégzése aránytalanul nehezebb terhet jelentene, mint a munkáltatói székhelyen?
Részlet a válaszából: […] ...a munkáltató köteles a munkavállalót tájékoztatni. A törvényben számszerűsített felső határtól egyébként kizárólag a kollektív szerződés térhet el.Amennyiben az otthoni munkavégzésre történő kötelezés alatt a munkáltatói jogkör gyakorlója...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. június 29.

Munkakör módosítása

Kérdés: Milyen módon és feltételekkel helyezheti át más munkakörbe a munkáltató a munkavállalót abban az esetben, ha jelenleg – a veszélyhelyzet ideje alatt – távoli elérés biztosításával home office keretében végzi a munkáját? Értesítheti a cég vezetője telefonon keresztül a dolgozót a munkakör megváltoztatásáról?
Részlet a válaszából: […] ...had) a rehabilitációs szakértői szerv a legalább ötvenszázalékos mértékű egészségkárosodását megállapította.A rendelkezéstől a kollektív szerződés alapján sem lehet eltérni.Azonban az Mt. lehetőséget ad a munkáltató számára, hogy a normaszövegben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. március 30.

Általánostól eltérő munkarend

Kérdés: Milyen fontos elemeket kell tartalmazni a munkaszerződésnek abban az esetben, ha egy kiskereskedelmi bolt dolgozói beosztás szerint két napot dolgoznak 10.00 órától 22.00 óráig, utána két pihenőnapjuk van? Foglalkoztathatók ilyen beosztásban a munkavállalók, ha igen, kell-e valamilyen pótlékot fizetni a részükre?
Részlet a válaszából: […] ...valamintf) a munkáltatóra és a munkavállalóra irányadó felmondási idő szabályairól, továbbág) arról, hogy a munkáltató a kollektív szerződés hatálya alá tartozik-e, valaminth) a munkáltatói jogkör gyakorlójáról.Az érintett munkáltató és...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. július 30.