Nemzetközi fuvarozást végző sofőr munkaideje, pótlékai

Kérdés: Mennyi lehet a ledolgozott idő, a pihenőidő és a rendelkezésre állási idő egy nemzetközi fuvarozásban dolgozó sofőr foglalkoztatása esetén? Milyen esetben kell alapbért, illetve pótlékokat fizetni? Végezheti egyszerűsített foglalkoztatás keretében a munkáját?
Részlet a válaszából: […] ...munkaidő sem írható elő. Az utazó munkavállalók esetében a munkáltató négy hónapos időtartamra rendelkezhet a munkaidőkeretről, a kollektív szerződés pedig nem négy, hanem hat hónapra állapíthat meg munkaidőkeretet. A munkaidőkeret átlagában a heti munkaidő a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. február 18.

Távolléti díj kiszámítása

Kérdés: Hogyan kell kiszámítani a távolléti díjat egy mezőgazdasági cég alkalmazottjánál, aki nem teljesítménybérben, hanem differenciált bérben dolgozik, és az elvégzett munka után kapja a munka­bérét? A dolgozó személyi alapbére a garantált bér órabére és az utolsó 6 hónapban túlórát is kapott.
Részlet a válaszából: […] ...megfizeti a munkavállalónak.Az előzőekben ismertetett szabályoktól sem a munkáltató és a munkavállaló közötti megállapodásban, sem kollektív szerződésben nem lehet érvényesen eltérni.Kérdésként még felvetődhet, hogy ha a munkabér a díjazás formájától...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. április 30.

Munkaidőkeretben dolgozó munkavállalók műszakpótléka

Kérdés: Jár-e műszakpótlék az egyhavi munkaidőkeretben foglalkoztatott munkavállalóknak abban az esetben, ha egy mindennap 11.00 órától 23.00 óráig nyitva tartó étteremben a munkaidejük 10.00 órától 22.00 óráig, illetve 11.00 órától 23.00 óráig tart? Hány pihenőnapot kell kiadni számunkra egy héten? Nyilvántartható-e a szabadságuk órában is?
Részlet a válaszából: […] ...műszakos, a megszakítás nélküli munkarendben,illetve munkakörben foglalkoztatott, továbbá az idénymunkát végző munkavállalóesetében kollektív szerződés kivételt tehet. Az Mt. általános szabálya szerint vasárnapirendes munkaidőben történő munkavégzés esetén az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. június 28.

Megszakítás nélküli munkarendben dolgozó munkavállaló

Kérdés: Milyen foglalkoztatási szabályok vonatkoznak a munka díjazására, valamint a munkaidőre egy állattartó telepen az egymást váltó fejőnők esetében, akik állandó időpontban, reggel és délután 4-től 8 óráig végzik tevékenységüket? Megszakítás nélküli munkarendben dolgozónak tekinthetők-e, ha a munka jellegéből adódóan vasárnap is történik munkavégzés? Jár-e nekik vasárnap 50 százalék pótlék? Hogyan alakul a pihenőnapjaik kiadása? Helyesen jár-e el a munkáltató, ha a munkaszüneti napon végzett munkájukért a távolléti díjat, valamint reggel 4-től 6-ig a 15 százalékos pótlékot is kifizeti a részükre?
Részlet a válaszából: […] ...pihenőidőre vonatkozó szabályoktekintetében. A megszakítás nélküli munkarend esetén – az általánosszabályoktól eltérően – kollektív szerződés legfeljebb éves, illetve legfeljebbötvenkét heti munkaidőkeretet állapíthat meg.A pihenőidőre vonatkozó...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. január 26.

Folyamatos munkarendben dolgozó munkavállalók munkaszerződése

Kérdés: Megfelel-e a hatályos törvényi előírásoknak egy szórakoztató tevékenységet folytató társaságnál a munkavállalók részére megkötött munkaszerződés, amelyben személyi alapbér, havi fix összegű túlórapótlék-átalány és havi fix összegű műszakpótlék-átalány került meghatározásra, az irányadó munkarend pedig 8 hét átlagában 320 óra, folyamatos munkarendben?
Részlet a válaszából: […] ...foglalt rendelkezésértelmében, a munkaszerződésben a felek bármely kérdésben megállapodhatnak. Amunkaszerződés jogszabállyal, illetve a kollektív szerződéssel ellentétben nemállhat, kivéve ha a munkavállalóra kedvezőbb feltételt állapít meg. Az Mt. 76. §...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. május 31.

Tehergépjármű-vezetők munkaideje, bérezése

Kérdés: Hogyan kell nyilvántartani a munkaidejüket, és havonta mennyit dolgozhatnak azok a tehergépkocsi-vezetők, akik egy cég saját teherautójával külföldre szállítanak árut? Hosszabb utakra két sofőr megy. Milyen bérezési formát lehet alkalmazni ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...Mt. 117/A. § (1) bekezdés b) pontja értelmében kollektív szerződés a belföldi és a nemzetközi közúti személyszállítás és árufuvarozás körében forgalmi utazó munkakörben foglalkoztatott munkavállaló tekintetében a napi munkaidő korlátozására [119. §...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. január 27.