Részmunkaidős foglalkoztatás – heti munkaidő

Kérdés: Hogyan állapítható meg pontosan a napi 4 órás részmunkaidős munkaviszony keretében foglalkoztatott munkavállaló által ledolgozandó tényleges munkaidő abban az esetben, ha a munkavégzésre egy olyan vendéglátóegységben kerül sor, amely a hét minden napján nyitva tart? A munkavállaló úgy véli, hogy abban az esetben, ha hétfőtől péntekig mindennap dolgozott, akkor hétvégén már nem osztható be munkára csak pluszjárandóság ellenében, a munkáltatónak viszont szüksége van a munkavégzésre.
Részlet a válaszából: […] ...foglalkoztatott munkavállaló esetében.A munkaidőkeret tartama, ha ezt objektív, műszaki vagy munkaszervezéssel kapcsolatos okok indokolják, kollektív szerződés rendelkezése szerint legfeljebb harminchat hónap.A munkaidőkeret tehát a 4 órás részmunkaidőben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. április 16.

Munkahelyi alkoholfogyasztás

Kérdés: Milyen szankciókkal élhet a munkáltató a rendszeresen alkoholt fogyasztó alkalmazottakkal szemben? Elfogadható megoldás-e az átmeneti munkabércsökkentés?
Részlet a válaszából: […] ...az állapota alkoholtól befolyásoltvoltának ellenőrzésére irányuló vizsgálat elvégzését megtagadja, ez önmagábanalkalmas lehet a kollektív szerződés rendelkezése esetén a munkaviszonybólszármazó kötelezettségeknek a munkavállaló által történt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. augusztus 10.

Alkoholfogyasztás ellenőrzése

Kérdés: Milyen módon folytathatja le jogszerűen a munkáltató az alkoholtól befolyásolt állapot, illetve a teljes alkoholtilalom megtartásának, megszegésének ellenőrzését, vizsgálatát? Milyen munkajogi következményei vannak az alkoholtól befolyásolt állapotnak, illetve a teljes alkoholtilalom megszegésének?
Részlet a válaszából: […] ...illetve a munkáltatónál érvényesülő rendelkezés ír elő.Az alkoholfogyasztással együtt járó veszély azalkoholtilalmat előíró kollektív szerződéses rendelkezést, vagy munkáltatóiutasítás jogszerűségét általában megalapozza. A munkáltató...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. november 24.