A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

83 talált cikk a táppénz , díj , kiva kifejezésre

83 cikk rendezése:

81. cikk / 83 Választási lehetőség GYED és GYES között

Kérdés: A keresőképtelen biztosított 60 százalékos mértékű táppénzben részesül, mivel nem rendelkezik két év folyamatos biztosítási idővel. Szülése esetén a terhességi-gyermekágyi segély mértéke 70 százalék. Milyen mértékű a terhességi-gyermekágyi segély lejártát követően igényelhető gyermekgondozási díj, vagy gyermekgondozási segélyt kell igénybe vennie?

Részlet a válaszából: […] ...az éves Költ-tv. határozza meg.A biztosított választhat, hogy a terhességi-gyermekágyi segély lejártát követően melyik ellátást kívánja igénybe venni, a gyermekgondozási díjat, vagy a gyermekgondozási segélyt. A gyermekgondozási díj adóköteles pénzbeli ellátás...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. december 10.

82. cikk / 83 Gyermeknevelési támogatás

Kérdés: A társas vállalkozás tagja után milyen járulékfizetési kötelezettség áll fenn, ha a tag gyermeknevelési támogatásban részesül? Úgy minősül-e a GYET, mint a heti 36 órás munkaviszony, hiszen a folyósító szerv a foglalkoztató, és a járulékokat megfizeti?

Részlet a válaszából: […] ...tulajdonképpeni célja, a gyermeknevelés védelme érdekében – korlátokat állít azzal, hogy a következő feltételek érvényesülését kívánja meg:A Cst. 24. §-a alapján a GYET folyósítása mellett a keresőtevékenységet csak napi 4 órát meg nem haladó...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. november 26.

83. cikk / 83 Gyermekgondozási díj

Kérdés: Egy társas vállalkozás tagja a szülési szabadság lejártát követően személyesen közreműködött a társaság tevékenységében. Két hónap múlva gyermekgondozási díjat szeretne igényelni. Jogosult-e gyedre, és ha igen, milyen összeg alapján?

Részlet a válaszából: […] ...fogadó szülőt, továbbá a szülővel együtt élő házastársat, azt a személyt, aki a saját háztartásában élő gyermeket örökbe kívánja fogadni, és az erre irányuló eljárás már folyamatban van, a gyámot.A gyermekgondozási díjra történő jogosultsághoz...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. október 29.

…

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

táppénz X

díj X

kiva X

családtámogatás GYED GYES GYET szülés társas vállalkozó

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…83 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

táppénz ×

díj ×

kiva ×

és a(z)

Art. – 79 cikkben

ellátás – 75 cikkben

biztosítás – 71 cikkben

jogosultság – 64 cikkben

1% – 58 cikkben

jogviszony – 55 cikkben

gyermekgondozási díj – 47 cikkben

baleset – 47 cikkben

segély – 45 cikkben

nyugdíj – 45 cikkben

munkavállaló – 44 cikkben

GYES – 43 cikkben

munkaviszony – 41 cikkben

jövedelem – 40 cikkben

baleseti táppénz – 39 cikkben

szabadság – 37 cikkben

GYED – 36 cikkben

szülés – 36 cikkben

biztosítási jogviszony – 35 cikkben

szülő – 33 cikkben

foglalkoztató – 32 cikkben

keresőképtelenség – 31 cikkben

gyermekgondozási segély – 31 cikkben

minimálbér – 30 cikkben

terhességi-gyermekágyi segély – 30 cikkben

ápolás – 29 cikkben

kivét – 28 cikkben

keresőtevékenység – 28 cikkben

tag – 27 cikkben

gyermek születése – 23 cikkben

biztosítási idő – 23 cikkben

szülési szabadság – 21 cikkben

választás – 20 cikkben

igazolás – 20 cikkben

csecsemőgondozási díj – 20 cikkben

foglalkoztatás – 19 cikkben

gyermeknevelési támogatás – 19 cikkben

vállalkozó – 19 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 19 cikkben

GYÁS – 19 cikkben

munkabér – 18 cikkben

taj – 17 cikkben

táppénz összege – 17 cikkben

öregségi nyugdíj – 17 cikkben

GYET – 17 cikkben

fizetés nélküli szabadság – 16 cikkben

nyugdíjjárulék – 16 cikkben

ápolási díj – 16 cikkben

kifizetőhely – 16 cikkben

nyilatkozat – 16 cikkben

szolgálati idő – 15 cikkben

TGYÁS – 15 cikkben

egészségügyi szolgáltatás – 14 cikkben

eva – 14 cikkben

nyugellátás – 14 cikkben

bejelentés – 14 cikkben

munkaidő – 14 cikkben

szja – 14 cikkben

házastárs – 13 cikkben

biztosítás megszűnése – 13 cikkben

rehabilitáció – 13 cikkben

átlagkereset – 13 cikkben

gyám – 13 cikkben

munkakör – 12 cikkben

egyéni vállalkozó – 12 cikkben

távolléti díj – 12 cikkben

járulékfizetés – 12 cikkben

nyilvántartás – 12 cikkben

rendszeres pénzellátás – 12 cikkben

felső határ – 11 cikkben

veszélyeztetett terhes – 11 cikkben

pótlék – 11 cikkben

megállapodás – 11 cikkben

társas vállalkozó – 11 cikkben

járulékalap – 11 cikkben

betegszabadság – 11 cikkben

felmondás – 11 cikkben

szünetelés – 10 cikkben

társadalombiztosítási kifizetőhely – 10 cikkben

társadalombiztosítási ellátás – 10 cikkben

rokkantsági ellátás – 10 cikkben

jogviszony megszűnése – 10 cikkben

családtámogatás – 10 cikkben

nyugdíjkorhatár – 10 cikkben

kismama – 10 cikkben

fogyatékos gyermek – 9 cikkben

gyermekgondozási támogatás – 9 cikkben

nevelőszülő – 9 cikkben

EU – 9 cikkben

egészségbiztosítási ellátás – 9 cikkben

ikergyermekek – 9 cikkben

öregségi nyugdíjkorhatár – 9 cikkben

egészségkárosodás – 9 cikkben

rokkantsági nyugdíj – 9 cikkben

hitel – 9 cikkben

minősítés – 9 cikkben

nyugdíjas – 9 cikkben

magánszemély – 9 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat